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株式会社オリエンタルランドの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:だいたいのところ、女性のほうが多いので、働きやすいと思う
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性が多くて働きやす
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の活躍・女性管理職:男女平等に役割も振り分けられ、性別での損得はありませんで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:むしろ男性が少ない(全体で見ても、マネージャーを見ても)くらい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:おもに女性が多く、活気が溢れている。就業時間も種類が多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:アルバイトなので当たり前ですが育休産休はありません。長期的に休
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回答者: 女性/ 商品販売部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:私が勤務したおみやげショップでは、9割以上が女性でした。特に女
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 商品販売部

3.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:育児休暇、生理休暇などがあります。アルバイトでも育児休暇が取れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
女性の活躍・女性管理職:私の所属していた場所の直属の上司は8割ほど女性のときもあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の働きやすさ:実際出産後の復帰を考えて上司と話し合った時、妊娠中はクローズが
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回答者: 男性/ アトラクションキャスト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アトラクション運営部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:他社と比べてかなりの割合で女性の管理職がお勤めだと思います。た
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回答者: 女性/ 商品販売部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:私の配属先では9割が女性でした。有給を貰えますが、基本的にそこ
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:どこのアルバイトでもそうだとは思いますが当日急に休む事を多く続
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性の多い職場だったので、勤務日の交代など、お互いに事情を理解
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回答者: 回答なし/ フード/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性スタッフや管理職の方も多くいらっしゃいましたので、働きやす
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性の出世制度も性別関係なくしっかりしていたので素敵な環境だな
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回答者: 男性/ フードサービスキャスト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:トレーナーやリーダークラスに女性が多く感じている。また社員でも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の働きやすさ:大きい企業ならでは、産休も育休も充実している。妊娠期間中遅い時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:スーパーバイザー以外は女性が9割の場所だったため、働きやすかっ
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回答者: 女性/ カストーディアル/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:部署によってはほぼ女性で編成されていることもあり、そういった意
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:勤務していた部署はパートアルバイト正社員含め男性より女性の方が
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回答者: 男性/ カリナリー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性管理職も昔からいた。アルバイトでも育休をとっている方がいた
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:パークの従業員の比率としては女性が多い印象だから、社員は男性が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:同僚のほとんどは女性で、主婦かパートで来ていたりもしたので、子
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:キャストとしては、女性の方が多いので働きやすいのではないでしょ
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回答者: 回答なし/ フード/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いとは思います。休暇制度もしっ
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回答者: 女性/ フードサービスキャスト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるものの、実際に使っている人は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:部署にもよるが女性が多い。そのため、女性の方がバリバリ活
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:男女比は4:6くらいで女性の方がやや多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:女性もワイワイと働ける環境にある為仕事だけでなくプライベートも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:・役職、階級に関係なく、どの場面でも活躍する場がしっかり
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回答者: 女性/ フードサービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:女性でも働き
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすかったです。女性も大勢働いているので理解を得ら
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回答者: 女性/ アトラクションキャスト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:産休を取って復帰する人もいます。場所によると思いますがわたしの
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