Item: パウダーテック株式会社
Rating: 4.0
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.4

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パウダーテック株式会社の成長・働きがいの口コミページです。パウダーテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。ライトハウスは、パウダーテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産・製造スタッフ（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:
通信教育が毎年存在してる。
会社が半額分負担してくれるので
取りたい人はありがたいと思う

働きがい:
改善業務などをすると
賞金や手当がもらえるので、モチベーションにはなる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】年に2回、改善活動の結果を報告する時に社長

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】それに関してはよいと思います。自分

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得に関しては推奨され

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】安全教育や担当測定機器についての教育があります

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】検査をするサンプルは基本的に他部署から提出

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】勉強会や情報交換はあまりありません。基

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも馴染めることは出来ました。し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは他部署との兼ね合いも大き

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きいと感じています。自らがやりたいテーマを決

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】急な仕事は入りますが、基本的に自分のペースで進められる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】人間関係が複雑で働きづらいところはあるが仕事内容に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】両方ともありますが、個人で取り組むことが8割

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実際に最終消費者が触れる製品では無いが、キャリアのシェアを七割以上占め

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当時は、2勤2休 12時間労働でした。残業は、たまにある感じ。基本は

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】毎月一度、定例会があり、グループ会社内での

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ひとつの仕事をじっくり丁寧

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】個人目標は派遣社員の場合、掲げられない社

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】働いている環境を社員自ら見直し

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】個人目標は派遣社員の場合なしチームでの目標は3カ月ごと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:営業は忍耐力と体力は養われる。しかし、基本はルート営業なので... 続きを見る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	パウダーテック株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.powder-tech.co.jp/
所在地	千葉県柏市

従業員数	199名
連結従業員数	254名
設立年	1966年
資本金	1557百万円
代表者	佐藤祐二
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	724万円
平均年齢	42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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