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株式会社加藤電器製作所の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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女性
中途入社

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テスト/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては、上司に相談や提案をすればかなり自由
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テスト/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:今のところ、休日は土日完全に休めて調度良いと感じている。また
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テスト/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:住宅補助はかなり出るような気がする。また通勤手当などは全額出るらしく、
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回答者: 男性/ PKG開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ATT事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
福利厚生:退職金は60歳まで働いて400万くらい。住宅補助制度はあった。ただし使
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回答者: 男性/ PKG開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ATT事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 32万円 10万円 60万円
年収 410万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:初任給は高く見えたが、各手当により割増された金額が表示されていた。基本
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:任せられる仕事の範囲は広いので、自分で勉強すれば広い知識が身
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は地方においては一定程度の水準であるが、昔は絶望的に退職金が少なか
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回答者: 男性/ PKG開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ATT事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:中小企業なのでとにかく一人あたりの仕事が多かった。この会社の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:昔は完全なトップダウン経営であった。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ PKG開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ATT事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
事業の強み:国内にライバルが少ないため、国産として国内の顧客から継続的に仕事を貰
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の弱み:自社で技術を開発する能力は乏しいため、下請け的な仕事の受注から抜け出
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:昔は、残業時間や休日出勤が半端な時間数ではなかったが、近年は
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップがある事自体を想定していたので、ある意味
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