回答者： 回答なし/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
昇給は基本一律で基本的に低く、手当などはつかないので給与はどれだけ頑張ってもあがらない。
あとコロナ後から業績いいのでボーナスは過去最高と高かった。ただし昇給は基本２％ちょっとと低い。
評価制度:
なんとなく年数で昇進していく印象。特に昇進についての制度や基準については何も説明はない。
昇給は基本一律で基本的に低く、手当などはつかないので給与はどれだけ頑張ってもあがらない。
あとコロナ後から業績いいのでボーナスは過去最高と高かった。ただし昇給は基本２％ちょっとと低い。
評価制度:
なんとなく年数で昇進していく印象。特に昇進についての制度や基準については何も説明はない。
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回答者： 男性/ PKG開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ATT事業部
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