3.2

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株式会社加藤電器製作所の口コミ一覧ページです。株式会社加藤電器製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを31件掲載中。ライトハウスは、株式会社加藤電器製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テスト/ 平社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会に関しては、上司に相談や提案をすればかなり自由にとうしてくれる可能性が高い。自分のやりたいことなどを言えばやらせてくれる確率は高く、自分の力を役に立たせることも可能とかんがえている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションに関してはかなりよく、仕事中も明るく接してくれる。また分からないところがあった際には質問すればある程度の事までなら答えてくれると感じた。

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回答者：回答なし/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:会社内の手当や研修など支援制度はかなり弱い。ただ自分で勉強す

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テスト/ 平社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月14日

勤務時間・休日休暇:今のところ、休日は土日完全に休めて調度良いと感じている。また

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回答者：回答なし/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は基本一律で基本的に低く、手当などはつかないので給与はどれだけ頑張

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回答者：女性/ 総務関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:社風は、昔ながらの事を大切にしているイメージであまり意見は

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テスト/ 平社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月14日

福利厚生:住宅補助はかなり出るような気がする。また通勤手当などは全額出るらしく、

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回答者：男性/ PKG開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ATT事業部

2.9

口コミ投稿日：2020年10月20日

福利厚生:退職金は60歳まで働いて400万くらい。住宅補助制度はあった。ただし使

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回答者：男性/ PKG開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ATT事業部

2.9

口コミ投稿日：2020年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	32万円	10万円	60万円

年収	410万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:初任給は高く見えたが、各手当により割増された金額が表示されていた。基本

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:任せられる仕事の範囲は広いので、自分で勉強すれば広い知識が身

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は地方においては一定程度の水準であるが、昔は絶望的に退職金が少なか

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回答者：男性/ PKG開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ATT事業部

2.9

口コミ投稿日：2020年10月20日

成長・キャリア開発:中小企業なのでとにかく一人あたりの仕事が多かった。この会社の

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:昔は完全なトップダウン経営であった。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ PKG開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ATT事業部

2.9

口コミ投稿日：2020年10月20日

事業の強み:国内にライバルが少ないため、国産として国内の顧客から継続的に仕事を貰

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回答者：女性/ 総務関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

女性の働きやすさ:産休育休は100%取得できます。しかし、復帰後は元の部署には配

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

事業の弱み:自社で技術を開発する能力は乏しいため、下請け的な仕事の受注から抜け出

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回答者：女性/ 総務関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:成長はあまりできない。上司によっては昇進も考えてもらえるが技

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回答者：女性/ 総務関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容の説明が少し違いました。また、上司により

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

勤務時間・休日休暇:昔は、残業時間や休日出勤が半端な時間数ではなかったが、近年は

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップがある事自体を想定していたので、ある意味

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良くない。オーナー企業、組織が機能してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援はない。オーナー中小企

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】新規事業開拓業務を担当している

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】基本的に全従業員が社長を向いて仕事をし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】年１回の研修（社外講師

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】目安はない。個

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】部門の壁厚く、人材も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発でない。部門間の壁が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】スポーツ大会（年１回）、ゴルフ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】極親しい者と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社加藤電器製作所
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.kdg.co.jp/katoh/
所在地	山梨県南都留郡道志村

従業員数	200名
設立年	1963年
資本金	88百万円
代表者	加藤修央
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(671件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1391件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1381件)

(3.1)	ルネサスエレクトロニクス株式会社口コミ(3814件) 平均年収（正社員） 719 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体設計 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:有給休暇の付与日数や年間休日数は日本企業としては多い。有給休... (続きを見る)

(3.3)	日本電産株式会社口コミ(1127件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないが、会社としては力を入れているところ... (続きを見る)

(3.1)	アルプスアルパイン株式会社口コミ(1064件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は特にありません。実務によるOJTが主です働きがい:製造... (続きを見る)

(3.5)	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社口コミ(852件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:日本トップクラスの半導体メーカーである。台湾メーカーの参入で... (続きを見る)

(3.8)	日本テキサス・インスツルメンツ合同会社口コミ(636件) 平均年収（正社員） 1133 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:社内で勉強できる制度もあり、使おうと思えば使えるツールや教材... (続きを見る)

(3.4)	マイクロンメモリジャパン株式会社口コミ(624件) 平均年収（正社員） 660 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる。しかし、定常業務量が多く、挑戦した... (続きを見る)

(3.1)	イビデン株式会社口コミ(621件) 平均年収（正社員） 603 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 基礎研究（電気、電子、機械、半導体、自動車） / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:世界的に有名な大企業と継続して取引を行っており業界内シェアも... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(561件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / セールススタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:自身の意思次第で新商材、新規案件、新規顧客の開拓は大いに認め... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格は色々な資格を取れると思う。海外工場があるので、海外出張... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(453件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 無し / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員福利厚生:派遣元の福利厚生はよかった。寮費も一切かからなかったのがよか... (続きを見る)

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株式会社加藤電器製作所の回答者別口コミ（5人）

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