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株式会社加藤電器製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テスト/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:
住宅補助はかなり出るような気がする。また通勤手当などは全額出るらしく、通勤距離が多くても安心出来る。

オフィス環境:
休憩室はなく食堂で休憩をするスタイルであり、休憩時間はかなり短いように感じる。また建物が古く窮屈な感じがする

株式会社加藤電器製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テスト/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:
今のところ、休日は土日完全に休めて調度良いと感じている。またゴールデンウィーク休みやお正月休み、夏の夏季休暇も与えられていてかなり休めると考えている。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては多分できないと感じている。また時短勤務はできないと考えている。他にも副業についてはよく知らないができる可能性は感じられる

株式会社加藤電器製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テスト/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会に関しては、上司に相談や提案をすればかなり自由にとうしてくれる可能性が高い。自分のやりたいことなどを言えばやらせてくれる確率は高く、自分の力を役に立たせることも可能とかんがえている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションに関してはかなりよく、仕事中も明るく接してくれる。また分からないところがあった際には質問すればある程度の事までなら答えてくれると感じた。

株式会社加藤電器製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 総務関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:
産休育休は100%取得できます。しかし、復帰後は元の部署には配置されないので1から仕事を覚えることになります。時短勤務もあるのでら会社とうまく交渉していく必要があります。

株式会社加藤電器製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 回答なし/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:
会社内の手当や研修など支援制度はかなり弱い。
ただ自分で勉強する分には自由なので、業務上で時間を作れればセミナーや外部研修を受けることは出来る。

働きがい:
自分で提案してフルスタックでやる分にはかなり自由にやらせてもらえるので、やる気があれば色々出来たので仕事上の働きがいはあった。
ただそれが評価や給与にはつながらず、年々作業量と責任だけが増えていった。

株式会社加藤電器製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 総務関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事内容の説明が少し違いました。
また、上司によりますが管理能力がない部署にあたると苦労します。

株式会社加藤電器製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 男性/ PKG開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ATT事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
事業の強み:
国内にライバルが少ないため、国産として国内の顧客から継続的に仕事を貰えている。

事業の弱み:
賃金が安い国がライバルな為、売価での勝負で勝てない。

株式会社加藤電器製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 回答なし/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給は基本一律で基本的に低く、手当などはつかないので給与はどれだけ頑張ってもあがらない。
あとコロナ後から業績いいのでボーナスは過去最高と高かった。ただし昇給は基本2%ちょっとと低い。

評価制度:
なんとなく年数で昇進していく印象。特に昇進についての制度や基準については何も説明はない。