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株式会社日本アレフの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部/ 係長

1.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:中国資本の会社ですが親会社との意思疎通に支障を来しており、
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部/ 係長

1.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:人材育成機能がなく、会社自体にも成長性がないのでアルバイトや
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部/ 係長

1.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは各人それぞれです。業務の都合でリモート
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部/ 係長

1.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:福利厚生は同社の収支からみるとかなり手厚く利益を圧迫しています。オフィ
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部/ 係長

1.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません、給料は提示された金額を頂けました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そうでもないです。仕事内容
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多いです。実際の仕事の量ものす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は多いです。部門朝礼毎日30分11人全社朝礼毎週3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい。失敗があったら、朝礼で、みんなの前に社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は小さいと感じます。例:融資5億円につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】多いです。各工場生産管理部門、総務部等。毎月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】遅いです。全体的な効率が悪いの上、新しア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい環境です。一族会社なので、すべ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:この会社を特徴付けるのはなんと言っても創業家の3代目社長の存在。傍若
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:既存製品は長年付き合いのある大手企業から継続的な引き合いがあり、売
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】地域毎に固まりやすい傾向はあります。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:何事にも一生懸命前向きに取り組む会社です。チャレンジす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:あまりにも顧客重視のため、従業員にそのしわ寄せが来る場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分がやりたいことが見つかれば、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】全て、社長が細かい点まで指摘してく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気は良いと思います。顧客への
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ボーナスの減額、従業員のリストラ、希望退職者の募集があり、社会経
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの妥結額が組合から発表されたが、実際に支払われたのはそれを下回
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