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株式会社テクノ・セブンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
305万円200~420万円23

(平均年齢27.1歳)

回答者の平均年収305万円
回答者の年収範囲200~420万円
回答者数23

(平均年齢27.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢39.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
277万円
(平均年齢25.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(23件)
すべての口コミを見る(123件)

株式会社テクノ・セブンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:
通勤手当はどこの現場になろうが全額出る。
住宅補助はあるが、基本給が安いためあまり当てにならないと思った方がよい。

オフィス環境:
基本は現場なので現場による。
大手企業に行くことが多いので、その場合は綺麗で広い環境で働ける。
本社はよくあるオフィスビルといった感じ。

株式会社テクノ・セブンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:
客先常駐なので参画したプロジェクトによるとは思いますが比較的年休は取りやすいと思います。勤務時間も客先常駐なので参画したプロジェクトによってかなり異なるとは思いますがあまりに残業していると上長の方からのヒアリングがありました。ただ、同期で炎上したプロジェクトに参画した方がいてお話を聞くと月に45時間超えは当たり前だったようなのでそういったプロジェクトを引かないよう神頼みするしかないと思います。

多様な働き方支援:
客先常駐なのでやはりそのプロジェクトによると思います。私が参画したプロジェクトではリモートワーク中心なところとパソコン等の都合により出社しなければならないところで半々ほどでした。時短勤務はしたことがないので分かりませんが業務都合をつけてきちんと前から申し出て受け入れて下さりそうな雰囲気のプロジェクトが多かったと思います。

株式会社テクノ・セブンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
客先常駐なので本社の社風は正直全く見えてきていないです。毎月ミーティングがありますが正直ずっと客先にいるので本社で何があったかを知る機会も少なく、よく分からないということが回答になると思います。挑戦する機会もどのプロジェクトに入れるかは運なので希望を言ってもあまり通らないイメージが強いです。

株式会社テクノ・セブンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:
女性はいますが、やはり職業柄男性のほうが多いです。ただ、男女に特に差はなく、女性でも昇給している人はいます。

株式会社テクノ・セブンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
仕事の裁量権:
都度相談することは出来るが、入社時には基本的に裁量権はなく、決められた客先で働くことになった。経験年数が少なく、何とも言えませんが、入社年数や役職に応じて。スキルや役職が高くなったら、裁量権が与えられるかもしれません。

成長支援制度:
資格支援制度は充実してきてると思います。

株式会社テクノ・セブンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
案件に入るときはチームで入るものだと思っていましたが、1人で案件に行くことが結構あります。また、本社に行く機会も少ないので、会社に所属している感じがしないですね。ただ、これはSESの会社全てに言えることだと思うので、この会社に限った話ではないかもしれないです

株式会社テクノ・セブンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:
常駐先の会社が大手企業の会社なのが良い。自社自体は特になにも思わないが、常駐先のレベルが高いところがスキルアップにつながると思う。

事業の弱み:
人の入れ替わりが激しい。特に若者の入れ替わりが激しい。そのため残っている人は20〜30代が少なく、40〜50代が多いイメージ。上司によるがマネジメント能力があまりない。

株式会社テクノ・セブンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ 技師

3.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
賞与がかなり低く、その上会社業績にも影響されるので、業績が悪かった場合は目も当てられない額になる。
評価制度があいまいなため、昇給はほとんど勤続年数によるものになっている。
昇給したとしても、上がり幅は微々たるものなので、変化はない。
一応資格取得で月給が上がるが、他社と比べても上がり幅は少なく、資格取得のコストと見合っているかは疑問。

評価制度:
現場によって様々だと思うが、永続的に続いていくシステムの運用などに当てられた場合は、やることも同じで、スキルの向上は自主的に何か行うしかない。