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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:
客先常駐なので本社の社風は正直全く見えてきていないです。毎月ミーティングがありますが正直ずっと客先にいるので本社で何があったかを知る機会も少なく、よく分からないということが回答になると思います。挑戦する機会もどのプロジェクトに入れるかは運なので希望を言ってもあまり通らないイメージが強いです。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:のんびりした社風。挑戦する機会はあるが、自ら挑戦する有能な

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:閉鎖的な社風で、風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:社員同士で集まる機会は少なく、風通しのよさは分かりません。

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:現場移動の相談などは直属の上司によって変わる組織体制・コミ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ SE

1.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:帰属意識が低いため、自社の社員からの干渉はあまりなく、その

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月05日

企業カルチャー・社風:変わらなくちゃいけないと毎回言っているが実際変わったかどう

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・コミュニケーション:月に１回会社での報告交流会的なものがあるが参加は任

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:給料が低くても働いているような人ばかりなので、皆人はいいと

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月15日

組織体制・コミュニケーション:派遣先で作業するため、自社の社員同士会話する機会は

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:自社内の方たちは優しい方が多い。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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3.1

愛知県名古屋市中区錦２丁目９－２９ＯＲＥ名古屋伏見ビル　１１Ｆ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	株式会社テクノ・セブン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.techno7.co.jp/
所在地	東京都世田谷区池尻３丁目１－３ＭＵＴＯＨ池尻ビル

従業員数	214名
連結従業員数	300名
設立年	1950年
資本金	100百万円
代表者	齊藤征志
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	390万円
平均年齢	34.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー企業カルチャー・社風:ホワイトと言われてるだけあってワークライフバランスはピカイチ... (続きを見る)

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