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千代田化工建設株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】派遣社員の立場からの回答ですが、働きやすい。事務派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】派遣社員が多く、「契約業務以外はわからない」とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】システム操作。同じシステムを使用する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】業種柄安全教育とコンプライアンス教育には力を入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】会社上げての取り組みは特段見受けられないが、所属してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分で目標設定できる人しか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルはある。部ごとに定期的に飲食しながら気
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐ取れる。事前に口頭でOK。長期休暇(10日間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】自由に取れる。昼以外に休みの制度はないが、離席するの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デイはないが、20時ジャストには全館
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】人による。女性は比較的消化しているようだ。私は派遣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】私の業務では殆どありません。降りてきた仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】正社員はある。実際に取得しているようだ。5年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せると思う。特に目指せ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容なほうだと思います。厳しく注意されますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実している。あとは外資系並みに個々に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】他人事は他人事とする人が多いので、上の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決め、上司はこちらの仕事内
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】幹部クラスと仕事を共にする機会はありません。課長、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ありとあらゆる内容の会議があらゆる所で朝から晩まで開催
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についたアピールできるスキルについて】海外顧客
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】派遣社員としていろいろ制限
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】プラント建設関す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率いい環境とは言えません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】事務系職種で雇用されたが、過去の職場で得た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:国内外のプラントが出来上がっていく様子を、工事レポート等で 見聞きす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣社員でした。現在はよくわかりませんが、派遣でも、十年単位で長い
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3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派遣でしたが、仕事の流れ~事務処理の仕方をしっかりと学ぶこと
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