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東京ガスエコモ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月08日
企業カルチャー・社風:
どんどん新しいことに挑戦はさせてもらえます。それに対してのフィードバックも丁寧に行ってもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは充実していたと思う。また、上司との関係性も話しやすい環境であったと感じる。

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口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2022年11月12日
企業カルチャー・社風:スポーツマンが多い会社だと思います。そのため時間や挨拶に関
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口コミ投稿日：2022年04月02日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2022年04月02日
企業カルチャー・社風:良い人が多く、教えていただける環境はあります。誰に聞いても
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口コミ投稿日：2021年12月19日

回答者： 女性/ ガス検針/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2021年12月19日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:上司は、コミュニ
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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:他の部署とも関わりがあります。同じ部署の方と他の部
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口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月14日
組織体制・コミュニケーション:年に２回賞与面談があり、その時くらいしか改まって相
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口コミ投稿日：2023年06月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月03日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、周りの人は本当に良い人しかいません。困っ
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口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 女性/ 地域サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月18日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多い部署ではコミュニケーションが活発だった
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口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 女性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすいです。話しや
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口コミ投稿日：2022年04月16日

回答者： 女性/ 地域サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年04月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は割と仲が良く、コミュニケーションが活発な
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口コミ投稿日：2017年06月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日
企業理念の浸透：会社の理念が浸透しているかは、よくわかりませんが私自身理念につい
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