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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:
社員が1番大事という社風があるが、それは建前で実際は売上のためなら社員に負担をかけまくる

組織体制・コミュニケーション:
人によっては意見を聞いてくれる。ただ改善されることはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
外国の人も働いてる。

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回答者：女性/ 営業販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

組織体制・コミュニケーション:どの店舗も風通しが良いので、人間関係はそんなに悪く

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:毎月の様に業務が増えたり、減ったりするので同じことをやりた

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:スタッフ同士年齢が近いのもあり店舗によるが仲は良いと思う組

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2024年01月06日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前は会社の飲み会がよくありました。社員の年齢

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回答者：男性/ 移動機器販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、新しい商材どんどん取り組んでくれるので

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回答者：女性/ 一般スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 窓口営業/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:ここ数年は実績達成重視で、スキル試験に対する時間を作ること

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月17日

企業カルチャー・社風:意欲があればどんどんチャレンジさせてくれると思います。組織

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:挑戦も自分からどんどんさせてもらえると思います。風通しも良

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回答者：女性/ 代理店営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはいい。ただ上司によっ

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回答者：男性/ 窓口業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく取られています。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月07日

企業カルチャー・社風:docomo内の資格取得に向けて、就業後に勉強する時間がお

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

組織体制・コミュニケーション:配属先の店舗によって社員のコミュニケーションの取り

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境。かなり風通しがいい。社長の人柄が伝わって

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月25日

組織体制・コミュニケーション:上司によりますが、割と話しやす

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月11日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい人が多いので基本何でも言えます。（

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回答者：男性/ 移動機器販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:良い人材程辞めていく会社組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月27日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよりますが風通しはよく、上司も気さくで話し

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし、

2.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

組織体制・コミュニケーション:店舗や課によってことなる基本的には上司が必要に応じ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:全体的に優しい雰囲気だと思います。今後の業績次第なところは

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドコモショップ大井町店

3.4

口コミ投稿日：2023年11月10日

組織体制・コミュニケーション:比較的若い社員が多いため風通しがよく話しやすい環境

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:優しい優しすぎるくらいだと思う上と下の距離感が近い、組織体

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回答者：男性/ 窓口業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。入社１年目の時もアイディアや意見は気兼

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回答者：男性/ 携帯販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月15日

組織体制・コミュニケーション:上司とは基本話す環境にあり話やすい。また定期的に面

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすく、一般スタ

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月08日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよりますが、どの店舗でも上司部下関係なく気

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

組織体制・コミュニケーション:正直店舗にもよるが、スタッフ間のコミュニケーション

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回答者：男性/ 携帯電話販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:実績重視の為、実績出せる出せないで評価が変わる。組織体制・

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:会社と社員との距離がとても近く、自分の意見や考えを考慮して

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

4.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:営業職なので、数字を達成することで認められ、マネジメントす

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月03日

組織体制・コミュニケーション:新入生の歓迎会、送別会はありました。また社員旅行な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

4.3

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風:アットホームです。組織体制・コミュニケーション:皆さん親切

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

4.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:企業理念が、労働者(従業員)を大切にする、というような内容

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

4.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:お客様第一ではなく、社員第一主義的なニュアンスの方針である

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】商戦期は忙しいので残業が増え

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会社名	イリオスネット株式会社
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URL	https://www.heliosnet.co.jp/
所在地	東京都港区高輪２丁目１５－２１コシダビル　５Ｆ

従業員数	771名
設立年	1998年
資本金	150百万円
代表者	宮﨑毅
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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