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株式会社日立ソリューションズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:有給取りやすい。年24日ある。勤務時間は、7.45時間+残業
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:強みは技術力だと思います。事業の弱み:弱みは、成長が遅いとは思う。あ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:退職金はでる。一次と二次とあり、確定拠出年金がある。住宅補助、寮が新卒
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:成長面は少ないと思う。安定志向の人がおおい。教育受講の補助金
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:昇格は、2年に一回くらい。賞与は年に2回ある。評価制度:実力主義な面も
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルな面をプッシュしていたが、実際はそんな
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休している人もいるし、もどってきやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:福利厚生はどこの企業にも負けないです。働き方改革も推進しており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:大企業病に陥らないよう、各自が自分の置かれている立場を常に意識
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】20%くらい。計画年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日はノー残業デー。朝礼で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】労働組合が年休取得
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】部署によって実際はかなり違うと感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】実際は関わる仕事に大きく左右されるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】5年、10年、20年〜あたりでリフレッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務は育児中の女性がよくとっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】育休後の復職は普通にある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝日が休みなので、十分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】管理部門は少ない。10時間くらい。多い部署は45
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:年末年始、お盆休暇など、まとまった休暇が設定されている。 その
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3.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:年休を消化できない、翌年に持ち越せる日数が限られている、その
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日立製作所のなかでも、業績がよい子会社なので、経営の安定性はある。
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3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は非常に充実しており、教育にも力を入れているので利用した方が
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はふつうだと思う。 管理部門はあまり残業がなく、休日出勤もまずな
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3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日立グループ全体のことのようだが、給与水準は同業他社に比べると低い。但
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好 全員で一丸となり、ミスや遅れがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム 個人での成果では仕事の達成はあり得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】活発ではなかった 交流はほとんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】遠い グループ会社なので経営陣は親会社から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】いました 公私にわたり何でも相談
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】歓送迎会、忘年会、旅行会などあっ
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