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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:
ベンダー系の資格試験は、自分が関わっている業務と関係あるものであれば、会社が研修費用や受験代を負担してくれる。資格取得の褒賞金については、むかしは貰えていたのに、貰えなくなったような資格がいくつかある。

働きがい:
街中を歩いていて、自分の会社が関わっているシステムを見る機会がわりとあるので、社会に貢献しているんだなと感じる。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当はたくさんあります。気になるのは、内定もらった後

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回答者：男性/ IT企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月11日

働きがい:事業部によって顧客・製品が異なるが、親会社の下請けで製品開発を行ってい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:Udemyの教育支援制度があったので、やりやすかった。情報処

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:実力があれば、入社年数によらず、仕事における裁量権は与えられると思

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨している(基本情報、応用情報、ネットワークスペ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:お客様の役に立っていると感じられた時。自社のシステムが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:情報処理試験に合格すると手当が出る。研修は日立グループで受け

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:お客様へ提案力やステークホルダーへの交渉力。相手の気

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:顧客先に直接出るようなメンバーはそれなりに外の会社でも戦える

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:ある程度の年次になるとマネジメント業務が主になるので実際の開

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:キャリアは配属ガチャ次第。伸びる事業、先見性のある役割で就業

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:上流工程が基本的な業務になるため、開発などの知識がつかない傾

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

働きがい:多種多様な業界の顧客から案件を受注しているため、いろいろな経験を積むこ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:応用以上の情報処理試験や、各種クラウドベンダーの資格などを取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:e-ラーニング、資格補助、各種教育など

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回答者：男性/ 社内システム、webサイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:情報処理技術者試験やベンダ資格の手当あり。研修も豊富です。働

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:資格取得が推奨されているため、資格取得手当は豊富である。さら

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セキュリティソリューション/ 総合職

3.5

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:資格手当はよかった。研修もあった。働きがい:自分の場合はなか

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:SEの場合、基本情報の取得は入社研修時点で必須。以降も昇格の

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:成長面は少ないと思う。安定志向の人がおおい。教育受講の補助金

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:研修支援、報酬支援はある。働きがい:個人

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回答者：女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月05日

成長・キャリア開発:年功序列の文化は残っているが、自身で発信すればやりたいことは

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月14日

成長・キャリア開発:eラーニングや研修といった教育制度は整っている方だと思う資格

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:１年目と２年目は成果発表があります。また研修制度もしっかりし

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月27日

成長・キャリア開発:グループ内の教育が多数準備されている。働きがい:大規模開発な

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:日立製作所の完全子会社のため、自社の技術力がそこまで高くない

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:やる気があれば、それに応える制度はあると思う働きがい:わりと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月23日

成長・キャリア開発:立場によってはどこでも通用するようなスキルはあまりに身につか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日

働きがい：AIを中心としたソリューションを多く提供しており、時代の最先端を行って

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ イノベーション事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年10月17日

成長・キャリア開発:研修自体は充実しており、年にいくつか受けるよう推奨もされてい

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回答者：女性/ データ分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:日立グループの教育がうけられ、種類ば豊富。働きがい:堅実な仕

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月19日

成長・キャリア開発:各期に半ば「強制的に」教育受講を受けさせられる。教育は、親会

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月27日

成長・キャリア開発:教育、研修制度は整っている働きがい:社会イノベーションへの貢

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:大企業だけあって優秀なエンジニアは沢山いる。OJT指導などの

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会社名	株式会社日立ソリューションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hitachi-solutions.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１２－７日立ソリューションズタワー

従業員数	4607名
設立年	1970年
資本金	20000百万円
代表者	星野達朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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