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トオカツフーズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
最近121日になりました。完全週休2日制に加え祝日分が公休として入ってくるようになりました。祝日が土曜日とかぶったときは、普通の土日祝休みよりも、休みが増えたのでやったと思います。時間休もとれるようになりました。どうしても製造業だとなかなか休みが安定しないところで、今の環境は良いなと感じています。

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日ですが、人によって休む日が違うので平日休みもあり
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではありますが、シフトによっては6連勤すること
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:週休2日制です。土日出勤の場合は、必ず代休を取得する事になっ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:引っ越しを伴う移動の場合は借り上げの寮に住めます。新入社員は基本的に家
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって休みは違いますが、本社に勤務している人は基本土日
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:社宅制度(住宅補助)はあります。交通費も支給されます。日清製粉の子会社
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:古い風習もありますが、風通しはよく、直接上司より上の方とお
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回。住宅手当などもあり、とても助かっていました
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:住宅補助は2万負担ですむので、とても助かります。30歳〜は負担額が上が
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
組織体制・コミュニケーション:開発部は40人ほどメンバーが7カテゴリーのチームに
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:開発業務は、業務量として多い部署になるかと思いますが、仕事と
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 3万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年2回賞与が払われるところはいいところで払われないということはなかった
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回答者: 女性/ 規格管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:配属先にもよりますが、残業が多いため、仕事の日に予定は入れず
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:工場勤務の場合、ほとんどの部署に夜勤勤務があり、新入社員は夜
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:寮費については会社が命じた単身赴任などでも寮費補助はあるものの寮費がか
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:もちろん繁忙期は取りにくいですし、場所によりますが、比較的有
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:住宅は借り上げで補助があるがじこふたんもある。通勤手当は満額でたがガソ
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回答者: 女性/ 規格管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:住宅補助の手当が大きいです。会社が家を用意してくれて、引越し業者の手配
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:社宅に住むと家賃補助が受けられ、自己負担額は少なくて2万円程度で済む。
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも週休二日は休むことができる。曜日は事業所によって
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 3万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:扶養手当や資格手当などや住宅手当などがあった。単身赴任者にも家賃負担が
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回答者: 女性/ 購買・資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:105日+祝日相当15日~+有給休暇10日~が基本だが使い切
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:遠い場所に住んでいる人は引っ越すと6万程度?の家賃補助が出ていた。(た
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:事前に申し込んで試験に合格すると7割負担してもらえるなどの研
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回答者: 女性/ 購買・資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:先行投資の風潮がなく特にハード面に関しては十年以上前から進
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回答者: 女性/ 購買・資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:20代は自己負担2万~、30代以降は4万~で借り上げ社宅に住むことが出
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:通常の勤務時間は、8時から17時または21時から29時。配属
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回答者: 女性/ 総務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

2.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
勤務時間・休日休暇:人により感じ方に違いはあるかと思うが、仕事中心の生活になると
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回答者: 女性/ 規格管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:月6万のアパートに会社負担4万の2万円で住めるのはありがたかったです。
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回答者: 女性/ 規格管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって差が激しいです。そのため早く帰れる部署
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回答者: 女性/ 総務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

2.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:製品は人の手で作られるため、人に優しく社員が多い。外国籍の
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:退職金については、401K確定拠出年金にて運用する。住宅補助については
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:不規則的な休暇な点について、体調的にも精神的にも
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回答者: 女性/ 規格管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の弱み:工場独自のルールが多くありますが、人手不足のためマニュアル化や継承が
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