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トオカツフーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:古い風習もありますが、風通しはよく、直接上司より上の方とお
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
組織体制・コミュニケーション:開発部は40人ほどメンバーが7カテゴリーのチームに
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回答者: 女性/ 購買・資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:先行投資の風潮がなく特にハード面に関しては十年以上前から進
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回答者: 女性/ 総務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

2.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:製品は人の手で作られるため、人に優しく社員が多い。外国籍の
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は冗談を言い合える仲だと感じています。役職
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
ダイバーシティ・多様性:外国国籍の方はパートさんに多いです。社員でも通訳担当して
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回答者: 女性/ 規格管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:配属先にもよりますが、年齢、キャリア関係なく話しや
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも風通しがよく意見を言う人は意見を言う。組織体制
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:まだあまりわかっていません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
組織体制・コミュニケーション:部署や工場にもよりますが、比較的コミニュケーション
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
組織体制・コミュニケーション:工場によって社員の平均年齢が結構変わってきますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社・工場ともに女性スタッフが多い職場
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:女性の開発担当が多いので、活気がある。特に若い女性が多く、
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月13日
組織体制・コミュニケーション:有志のクラブ活動があったり、休みがない中でも定期的
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回答者: 女性/ 商品開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:比較的、中堅〜若い世代が多いので、役職に関わらず自由で闊達
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:あまり活気がなく、部門間の交流は少ないです。ダイバーシティ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
組織体制・コミュニケーション:離職率が高く、長く勤める人とすぐに辞めてしまう人の
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