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株式会社タンガロイのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設備技/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:
製造している製品が非常にニッチであるため、新事業の展開はまず無いと考えられる。
既存事業に関しては、IMCグループの傘下になってから、好調だと説明を受けている。
IMCグループの傘下になり、グローバルな市場に売り込みやすくなった点が好調な要因であると思う。

事業の弱み:
日本の競合他社は、切削工具以外の事業も展開しており、そもそも企業規模が大きく異なる。そのため、国内のネームバリューの点では、競合他社に間違いなく劣っている。

事業展望:
金属の加工に欠かせない消耗品を生産している以上、急激な需要の低下は起こり得ないと考えられる。
しかし、自動車業界が電気自動車の普及に本格的にかじを切った際に、今までのエンジン製造に使用していた需要がなくなってしまい、切削工具業界全体の縮小が起こってしまう可能性もあると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の強み:儲かる地域(海外)、儲かる製品にだけ投資を早期に拡大していくため企業
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特にこれといってすごく目立った特徴は存在せずに、ごくごく一般的な制度だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:休日は土日休みで、夏季休暇や年末年始は長期連休になるため、7
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
事業の強み:業界内の実績、信頼、親会社の安定大手メーカーとのつながりも太いためマ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:典型的な大企業病かと。縦割り、お役所対応は往々にあります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:福利厚生はあってない様なもの。昔は本社限定で東京までのシャトルバスのチ
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:大企業特有の社風。与えられた仕事に100点を求める。歯車に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業展望:外資系に買収された日本の老舗企業という見識を体験するには良い環境です。
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:グローバル企業。大きなIMCグループのいち企業として、産業界のグロー
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工具設計部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 21万円 0万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:安定はしていますが、昇給や賞与に関しては、年功序列感が否めず、ある程度
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は一年に一回6000-10000の間くらい賞与は2回/年。平均2.
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:割と有給は取れるが、取得率は部署によって様々、全く取れないと
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工具設計部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:総合職は、フレックスなので、勤務時間の調整はしやすいですし、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
オフィス環境:ごくごく一般的なオフィスであると言えると思われる。コロナ禍による感
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:仕事のほとんどが、交替勤務任せなところがあり、時間外も交替勤
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回答者: 男性/ 設備技/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明の段階では、弊社は外資系の企業としての側
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月06日
事業の強み:製品はある程度のシェアを持っており、業界では認知度もあります。でもシ
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から16時45分。現場勤務は交代勤務の職場もあ
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口コミ投稿日:2021年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本となる賃金体系は年功序列システムです。組合があるため年数による上昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:他の方も書いていますが、日本企業の悪い点と外資の悪い点を合
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料はまぁまぁいいと思う。昇給も毎年あるし、ベースアップもある。残業は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:古い東芝時代と外資が混ざっている組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:現場のオペレータさんたちは市革新を取ることができる。研修制度
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:住宅手当なし。通勤手当は月に30日分支給のため、実費より多い。寮は基本
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ プロダクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
715万円 44万円 0万円 190万円
年収 715万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:給与グレードが厳しく決められている。56才になると役職定年があり、誕生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月06日
福利厚生:ありますが意味不明な制度のため、無いと思った方が諦めが付きます。オフィ
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 15万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:交替勤務、残業で手取り額が良い昼勤のみだと生活が厳しい金額になる評価制
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回答者: 女性/ 梱包/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:・残業は繁忙期には多いようだが、残業手当の関係もありほとんど
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:上からの理不尽な要求を下に押し付けて理不尽だとわかっていな
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回答者: 女性/ 梱包/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容が「ピッキング、検品、梱包等」と記載があ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の強み:不況下でも忙しい事業の弱み:同業他社と比べた生産効率の低さ事業展望:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:正直な所、国内に生産拠点を置いている点で他社よりも遅れている感は
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:20年以上前から産休を取って復帰される女性がいましたし、その後
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:風通しはよいですし、挑戦するものにはどんどん仕事を与えてく
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