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りらいあコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。りらいあコミュニケーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6504件掲載中。ライトハウスは、りらいあコミュニケーションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ センター長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

女性の働きやすさ:女性の管理者登用はまだまだ（10

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

女性の働きやすさ:育児が伴う場合、コンタクトセンターの多くはシフト勤務が付いて回

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月15日

女性の働きやすさ:パートは女性が圧倒的に多いが管理職となると男性が多く、会社とし

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月28日

女性の働きやすさ:全体的に女性が多いため、育児への理解はある。急な欠勤もフォロー

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月04日

女性の働きやすさ:産休・育休を経て復帰する女性社員が多い。ただ復帰後はサポート的

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月18日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、女性管理者は他社よりも少ないと思う。オペ

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回答者：女性/ コールセンター運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

女性の働きやすさ:人による。コーポレート側で復帰できれば働きやすいと思うがオペレ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

女性の働きやすさ:めちゃめちゃいいと思います。時短勤務など申請できるので、結婚後

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回答者：女性/ コンサル営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戦略企画部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年11月27日

女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務をとっている女性社員は多くいらっしゃるため

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回答者：男性/ オペレーションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月08日

女性の働きやすさ:アルバイトは女性が多いが正社員は女性が少ないので働きやすいかど

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回答者：男性/ 運用サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月22日

女性の働きやすさ:産休・育休ともに長くとれるので、女性にとっては働きやすいのでは

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回答者：男性/ コールセンター運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

女性の働きやすさ:女性の管理者と男性の管理者半々くらい。休暇も

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年04月07日

女性の働きやすさ:育休や産休制度など、非常に充実しており素晴

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

女性の働きやすさ:女性管理者が多いです。働き安く、居心地も

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 室長代理

2.9

口コミ投稿日：2022年09月12日

女性の働きやすさ:こちらも配属先とブースに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと

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回答者：女性/ コールセンターSV/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月22日

女性の働きやすさ:生理休暇なども取りやすい。有給も取りやすく、アルバイトの方でも

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回答者：男性/ センター長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月12日

女性の働きやすさ:私が入社してから現場は女性管理者増えていているが、一定のライン

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回答者：男性/ 戦略企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月21日

女性の働きやすさ:子供が出来たあと、女性が活躍できる環境がなく、実際家庭を持って

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月04日

女性の働きやすさ:本社、営業では男性が多いためそのような環境下でもうまくやりくり

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回答者：女性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融系/ マネージャ―

3.9

口コミ投稿日：2024年02月13日

女性の働きやすさ:現場は女性が8割で、経営層は男性が9割でした。現場の気持ちに寄

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回答者：男性/ センター長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月15日

女性の働きやすさ:スキル上女性でも全く問題ないと思ってますが、昔ながらのサラリー

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月07日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やす動きは活発です。また、現場も女性管理者が活躍

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月04日

女性の働きやすさ:女性も多く活躍しているとおもう。実際に周りにも、女性は多く、比

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年12月06日

女性の働きやすさ:育休明けの女性を過酷な現場配置にして追い出す等、女性が働きやす

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフライン事業部/ スーパーバイザー

2.5

口コミ投稿日：2022年01月28日

女性の働きやすさ:女性比率が高い。年齢だけ重ねまともに仕事出来ない人もかなり多い

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月07日

女性の働きやすさ:アルバイトは主婦など女性が多いため、働きにくいということは無い

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフライン事業部/ スーパーバイザー

2.5

口コミ投稿日：2023年03月03日

女性の働きやすさ:パートさんにとってはとても働きやすい環

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月29日

女性の働きやすさ:産休、育休等取りやすいかと

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回答者：男性/ センター長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月24日

女性の働きやすさ:えるぼし、くるみん

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月28日

女性の働きやすさ:コールセンターという職種柄、女性は非常に多いので働きやすいと思

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生活産業本部/ 基幹職

3.4

口コミ投稿日：2020年09月30日

女性の働きやすさ:特に男女で差別のようなことはないので、女性だから男性より働きに

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月26日

女性の働きやすさ:コールセンターは女性の割合が多いので、女性が働きやすい環境は整

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月18日

女性の働きやすさ:働きやすいでしょう。それは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：突然、連絡無しの欠席や遅刻をする人がいても、注意しないので、突

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会社名	りらいあコミュニケーションズ株式会社
業界	サービス（コールセンター・業務請負）
URL	https://www.relia-group.com/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目２－１小田急サザンタワー　１６Ｆ

従業員数	1169名
連結従業員数	11666名
設立年	1981年
資本金	998百万円
代表者	網野孝
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	572万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレステージ・インターナショナル 3.2 口コミ(735件)
2		りらいあコミュニケーションズ株式会社 3.1 口コミ(6504件)

(3.1)	株式会社ベルシステム24ホールディングス口コミ(530件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.6)	ギグワークス株式会社口コミ(222件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 40 時間
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(3.7)	ReSein株式会社口コミ(84件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 退職済み / 非正社員女性の活躍・女性管理職:男性、女性ともに活躍しています！海外とのやりとりとなどもある... (続きを見る)

(3.8)	株式会社博報堂DYトータルサポート口コミ(64件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、産前産後休暇や育児休暇、時短は取りやす... (続きを見る)

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