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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：会話やPC入力の向上になります。有名高いレベルの商材ばかりなので、向上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：たまに意地悪な人がいる。指導内容はともかく言葉と物腰がかなり横柄なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：暇な日もあるので、退屈をもて余してしまう人達には向かない事がある。中に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修や訓練にかなり時間をかけるので、初心者には勉強になる。失敗を非難

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：問題は研修の中身であり、トレーナーの質。研修にかける量は申し分ないが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：配置される部署によって異なるが、座学とOJT（実地研修）の両方があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】上司に気を使い、いかに上司を楽

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：仕事内容についてはアウトソーシング事業ということもあり、縁の下の力持ち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：年齢に関係なく、大きなプロジェクトと任されたり、責任ある仕事

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回答者：女性/ グループマネージャー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月21日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。研修の消化が、昇格基準になってい

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業第2部/ シニアマネージャー

1.5

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:それなりにスキルは身につきます。働きがい:感じたことがないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新卒以外は業務の受注状況により担当業務が決まるといっても過言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】各種充実している。キャリアアップ、スキルアップ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若くとも仕事を任せてくれる社風でとてもやりがいがありました。大変な事も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】全く隔たりなどはなかった。管理職だけで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態にと職務に関しての差別や区別はな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】フランクな雰囲気で、業務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】各部署ごとにアカウントがあったので、部署とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】部署間の隔たりはなかった

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:ある程度自分でさばけるようになれば楽な業

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ SV

3.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

仕事の裁量権:新規案件に携われると入社年数や役職問わず裁量権もって働くことができ

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回答者：回答なし/ マーケッター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:研修はとてもいいが手当などもらえる人聞いたことない働きがい:

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回答者：女性/ 受信/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 受信/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:管理者になれるのは一握りなのでやりがいはよほど頑張らない限り

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回答者：男性/ コールセンターSV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ SV

2.8

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:契約社員は資格などとは無縁。そこまで成長する意欲がある人が少

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回答者：男性/ DX/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 情報サービス事業部/ SV

3.1

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。働きがい:お客様から任せてよかっ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:仕事ができる人、やる気がある人は、昇進できると思うが、担当業

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回答者：女性/ コールセンターオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:研修は初めのみなので特にありませんでしたが毎日、昼礼では、電

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:研修もわかりやすく、フィードバックも的確で優しい。長く働いて

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回答者：女性/ テレアポ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年04月24日

働きがい:メンタルが強い人にはおすすめ。とりあえずゴリ押しで営業かけれる人には天

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:正社員になればある程度はある働きがい:契約社員では働きがいを

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月19日

成長・キャリア開発:最近は、研修制度も整ってきている印象です。資格取得の支援など

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年06月27日

成長・キャリア開発:綺麗なトークが使えるようになる。クレームもOPに任されるので

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:電話対応のスキルは身につくので、敬語や、ビジネスマナーを身に

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回答者：女性/ アウトバウンド/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:派遣から管理職にあがらせてもらいました。新人研修や様々な経験

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回答者：女性/ アウトバウンド/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:新人研修をやらせて頂いてたり人を育てる経験をさせていただいた

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会社名	りらいあコミュニケーションズ株式会社
業界	サービス（コールセンター・業務請負）
URL	https://www.relia-group.com/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目２－１小田急サザンタワー　１６Ｆ

従業員数	1169名
連結従業員数	11666名
設立年	1981年
資本金	998百万円
代表者	網野孝
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	572万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレステージ・インターナショナル 3.2 口コミ(735件)
2		りらいあコミュニケーションズ株式会社 3.1 口コミ(6504件)

(3.1)	株式会社ベルシステム24ホールディングス口コミ(530件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / テレオペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / なし / なし成長・キャリア開発:研修は充実していた。... (続きを見る)

(3.1)	アドバンサー株式会社口コミ(260件) 平均年収（正社員） 311 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:比較的お客様目線を大切にする会社なので、無理な押し売りや営業... (続きを見る)

(3.6)	ギグワークス株式会社口コミ(222件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターSV / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度などは特になく、資格取得に対する手当も特にない。... (続きを見る)

(3.1)	サンネクスタグループ株式会社口コミ(167件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:会社主導のリスキリング制度は一切ありません。基本的に自分自身... (続きを見る)

(2.7)	MBS株式会社口コミ(159件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.5)	株式会社UBASE Japan 口コミ(93件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:入社後きちんとした研修がありますが、研修後はとにかく数をこな... (続きを見る)

(3.7)	ReSein株式会社口コミ(84件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。派遣先で研修がありました。働きがい... (続きを見る)

(3.4)	ソニーピープルソリューションズ株式会社口コミ(69件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 現職（回答時） / 非正社員成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーション力、接遇力、... (続きを見る)

(3.8)	株式会社博報堂DYトータルサポート口コミ(64件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修はオンラインで受けられるようになっていて、必須で受けない... (続きを見る)

(4.3)	Admee 口コミ(56件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 広報事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 広報部 / 一般社員成長・キャリア開発:随時研修はある。希望者には外部研修も定期的に行っている。また... (続きを見る)

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