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りらいあコミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】マルチ業務の為、内容により取り組み方は違いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】半々ぐらいかと思います。マルチ業務の為こちらも業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】着実にステップアップできる講習があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】モチベーションを上げる為に件数が多い方はマイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】目標を持ってる方は高く、そうでない方は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】基本的にはないけれど、隣同士
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】コールセンターなので、言葉
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】年代関係なく派遣先、派遣元それぞれのお気に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすかった。上司もとても親切で親身でした。チー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】18時に必ず全派遣社員は業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長できない、と思ったので退職すること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】最初のみであとは個々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】ノルマ達成できたときはやりが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】先輩はとても親切でしたが社員はど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。数字重視で依頼主のこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様と直に電話越しに直に応対するため、お礼を言われることが多いこと。
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3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:請求的スキルや通信関係の仕組み等に詳しくなりました。 同時に顔
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】電話を取っているのは主に20代〜40代。コ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私は年金関係の事務の仕事でしたがやりやすい仕事でした パソコンの研修は
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はしっかりでした。実際に電話に出る為には試験も必要で、実際に電話
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:雇用形態により異なるが、やる気はかってくれる会社だと思う。でも、自分の
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4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:受信センターのアルバイトとして勤務していました。 一ヶ月に渡る少人数で
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:きちんとした研修マニュアルがあり、就業前に必ず受けさせて貰えます。 初
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コールセンターのお仕事ですが、顔が見えないだけでお客様と会話をする。い
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:未経験でも問題なく仕事が出来るよう、研修制度はかなり手厚くなっていま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】部署による。新規立ち上げなど
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:オペレーターの研修はわりとしっかりやっていました。マニュアルがある程
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:電話応対の基本的なことや、適切な言葉遣いを学ぶことが出来たの
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育は現場の派遣社員に任せっきりで、いい加減な印象を受けました。 OJ
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属のブースにもよるがクレーム対応が多いので慣れるまではなかなかストレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高くもなく、低くもない。大企業グループ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】口は災いのもとです。大事な事は、社員さん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】お客様コールセンターでした。200人以上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】比較的高い方だと言う印象を受けました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】多い方だと思う。契約社員以上は常にアルバイトさんを指
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