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株式会社ニコンシステムのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同年代よりは多くもらっていると感じます。ただしボーナス比率が高いので、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルメディア事業本部第四開発部/ システム開発担当者

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:他の方の口コミでもある通り、断らないで仕事を請け合いやすい人
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:世間はカメラのイメージが強いと思うがイメージより色入りな事業を行って
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は基本無し。安定思考の人が多い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルメディア事業本部第四開発部/ システム開発担当者

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:退職金制度はある。住宅補助はあるが、条件が厳しい。通勤手当は満額出る。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:その人次第。できる人は忙しいが、できない人は暇。多様な働き方
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:仕事ができてあまり業務を断らない人に業務が集中して勤務時間が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:ニコンの子会社なので、ニコンからの依頼された業務を行うこと
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ほとんど年功序列になっている。賞与は他の会社よりも貰えていると感じる。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 2万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年1の昇給額はあまりおおきいとは言えません。評価制度:数年前までは仕事
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:研修は数多く用意されているので、やる気があれば成長していくこ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:退職金、持株会などありすごくよいとは言えないが、問題ないレベルである。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒は基本年功序列の昇給制度で一定以上は昇給試験があり、試験に合格しな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
賞与:年2回、下記で算出される額が支給される。 基本給(*1)x支給月数(*2)
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。平均残業時間は20hほどだと思う
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
勤務時間・休日休暇:会社として推奨されていないこともあり残業はあまりない。有給休
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:変化より現状維持。変化しようとしているが見通しは暗い。村社
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は入社してすぐ20日間取得でき、最高50日間まで繰り
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
福利厚生:退職金はあまり高くない。住宅補助、寮はない。社員持ち株会は親会社の持ち
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月12日
福利厚生:補助は個人個人に謎の補助などあり不公平感がある。誰にも知られずあの人は
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:教育制度として整備されたものはない。配属職場依存かと。働きが
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:悪くはないが良くもない。評価制度:実力主義に移行しようとしているが、ま
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の弱み:親会社の事業にあわせた事業なので、厳しい事業環境の部隊もある。独自の
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:管理職などで活躍している女性も多くいます。育児による時短勤務も
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:資格取得に対するサポートはあまりない印象です。業務ごとで必要
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルメディア事業本部第四開発部/ システム開発担当者

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は比較的高い方かと思う。賞与も良い方。評価制度:半年に一回、人事評
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は若手はしていくかと思うが年配は頭打ち。賞与は会社の業績次第だが入
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:資格取得で一時金はでるが、手当等はない。働きがい:できる人に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ全体で組織の壁が大きいのと、保守的な人が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は頑張ってしようとしているが、頭数がそもそも少
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:カメラの会社ということもあり、カメラに関連する事業に強い。事業の弱み
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、休日日数も多い。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い組織体制・コミュニケーション:リモートワー
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:家賃補助はない休日が平均以上あり、有給も取りやすい。オフィス環境:駅か
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラムを永遠と書き続ける印象だったが、そうで
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