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株式会社城南進学研究社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円200~670万円37

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲200~670万円
回答者数37

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
381万円
(平均年齢35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
440万円
(平均年齢37.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
376万円
(平均年齢34.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
440万円
(平均年齢39.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳298万円350万円8
30~34歳352万円450万円8
35~39歳425万円550万円7
40~44歳428万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社城南進学研究社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身の出した成果が給与の形で帰って来ることはない。基本給は毎年昇給する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:教室運営だと基本13時から22時勤務となるため、夜勤手当が勤務していた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未だに年功序列方式なので、どんなに役職がついていても年次の高い人の方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はまずまずで、各種手当も充実しています。ただ、賞与はほとんどでま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もらえないということは今まで働いていてないので、ないよりかはマシだと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もらえても20万円弱。他業者と比べてあまりにも少ない。ここが改善されれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界的に低いので受け入れるしかない。それ以上にやりがいをみいだせればよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が低い。役職によるのかもしれないが、一般の職員はせいぜい0.5ヶ月
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業なので成績次第でボーナスはあがる。残業したらした分給与も増える。昇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給しづらい、営業故に数字が出なければ全然ボーナスは足りない。手当はあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職になると残業代が出ません。本部の管理職ならば定時に帰れる事が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部門以外に配属された場合には、頑張りが見返りとして戻ってくることは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はどちらかといえば、良いと思います。ただ働いた分だけの見返りが期待
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給と残業代のみで、賞与や特段の手当等は無かったと思います。評価制度
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株式会社城南進学研究社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月25日
福利厚生:退職金は給与加算、給与加算と退職じゃ半々、退職金払が選べるので、その時
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:退職金があるのは教育職では珍しい。オフィス環境:配属された教室による。
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回答者: 女性/ 飼育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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広島県広島市中区
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:棒給表と等級が定められており、公務員の昇級に似ています。少額... 続きを見る
3.4
大阪府吹田市グリーンプラザ 201
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与に関しては歩合制で成果が出せば出すほど、貰える金額が上が... 続きを見る
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東京都渋谷区渋谷協栄ビル
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給与水準:【退職金の有無・金額について】なし... 続きを見る
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三重県松阪市
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスに関しては飲食の中では多いのかなと思います。年三回あ... 続きを見る
3.3
東京都文京区本郷5丁目33-10いちご本郷ビル 6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収は、ほどほどといった感じで、高くもなく低くもなかったです... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティアカデミア 4F
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回答者: 男性/ 教授/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 特任教授
評価・昇給制度:大半の講師陣は業務委託のためフルタイムではありません。評価は... 続きを見る

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株式会社城南進学研究社のカテゴリ別口コミ(14件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(14件)