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株式会社横浜銀行の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:営業だとやはりお客様ありきのスケジュールになることと、残業も多
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい。ワークライフバランス制度(時短勤務)は
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすいと思う。戻る前に役席になっていると給料面
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:時短勤務もあるため子供がいても働いている人はいるが、営業店で子
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:出産後復帰する人は多いが、営業職には環境としてはかなり厳しい。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:支店によるが周りの方の協力があれば、お子さんの用事でフレックス
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個人渉外課/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:しがみついてる人以外は辞めていく女性は事務職で入った人の方が、
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性は多いので制度は揃っていると思います。女性の管理役者もとて
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回答者: 女性/ 市場事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいとは思うが、結婚出産子育てを経てという意味だと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:男性社員の方が多いが、女性の営業も多く、役職者も多数いるため女
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性の管理役職者を増やす取り組みはしている。ただ、実際に仕事が
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:お子さんを育てながら働いている事務の方はたくさんいらっしゃいま
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回答者: 女性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:支店によって休暇の取りやすさなどは違う。女性が働きやすいとは感
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性は男性よりも目標について詰められない印象。ただし上席による
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:小さい子供がいる人だと時間短縮して働ける。ワークライフバランス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:産休育休を取得し復帰する人はわりと多い。パートさんが多いので、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:出産後も時短勤務で働く女性は多い。ただその時間で帰れるか否かは
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回答者: 女性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:育休制度等整ってはいるが、結婚出産を経て支店で営業を続け役職を
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境だと思う。女性の管理職も多くいたし、育児
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:出産、育休をへて復帰する方も多い。時短勤務も使え、突発休も比較
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:女性は働きやすく、産休や育休は充実しており取
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回答者: 女性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。育休や産休は取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりや
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務サービス部

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:女子更衣室や女子トイレがあり、女子トイレには音姫があるなど、女
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:女性の役職者も比較的多く、努力をすれば男性と同じように評価はし
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回答者: 女性/ ハイカウンターテラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店

3.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが充実しており、女性は子育てをしながら働き
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回答者: 女性/ ローカウンターテラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:産休育休をとってる人も多く、働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
女性の働きやすさ:制度としてワークライフバランスがあるが、業務が繁忙のため時短で
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:産休・育休は非常に取りやすく、結婚・出産した女性は長く働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:ワークライフバランス制度という時短制度がある。しかし実際
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理役職者は年々増えてきている。今では支店長クラス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:育休や産休制度が整えられている。フレンドリーな人が多い分わから
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】総合職ではやっと過程を持った役職者が出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の役職者は増えているそうです。また
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回答者: 女性/ ローカウンターテラー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:結婚や出産をせずに働いていれば女性も管理職になれるんだなぁと思
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