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株式会社ノジマの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スマホ販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:
意欲のある人、挑戦したい人には環境として合っている。販売を販買と表記し、お客様に買っていただけるようなご案内を主としている。買っていただくことを「喜んでいただける」と表現するのが個人的にちょっと気持ち悪かった。

組織体制・コミュニケーション:
店舗スタッフ、エリアマネージャー、教育スタッフ全て明るく壁を感じさせない雰囲気。役職名ではなくさん付けの徹底によるものか、意見交換も闊達。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍のスタッフも多く採用している印象。働いている店舗が外国人のお客様が3割ほどいらっしゃる為、英語や中国語など会話ができるスタッフは重用される。

回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 部門リーダー

3.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:やる気があってある程度販売実績があればリーダーなど挑戦する
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:会社の考えを基に行動することが非常に重要。会社の考え方に納
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回答者: 男性/ 販買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:プロセスが大事と言われつつも、判断されるのは売り上げや数字
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:挑戦を認めてくれる会社で、失敗しても許される。また、店舗の
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月27日
企業カルチャー・社風:個人のノルマなどはないです。目標という形で数値的なことも言
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあります。失敗を許してくれる会社なのでど
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境。組織体制・コミュニケーション:各店舗の人数
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:20代から挑戦しようと思えばチャンスは回ってくる。風通しは
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部門リーダー

3.2
口コミ投稿日:2024年10月28日
企業カルチャー・社風:本部の募集も定期的に店舗に降りてくるため、本部への挑戦もで
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦や新人が接居的に接客に行きやすい環境では
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:挑戦という言葉が大好きで、挑戦する機会があるどころか嫌でも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと感じている。上への相談しやすさや他の部署など
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:The・体育会系。当日不成約だとなんで不成約になったのかを
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:努力して成果を出した人には社歴関係なくフォーカスされる環境
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトバンクショップ

3.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:社歴や年齢は関係なく挑戦させてくれる。コンプライアンス窓口
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:やればやるだけ評価されるがECにお客さんを取られているのが
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常にあると思います。上司次第ではありますが基
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:全員経営理念という言葉の通り、ここだけできれば!ではなく、
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部門リーダー

2.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:オープンな経営を掲げているので、懲戒事案やお客様の声など全
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:異動が多い会社なので、基本的に風通しはいいイメージ。年次が
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:若手にどんどん挑戦させるので1年目でもリーダーは目指せる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:思ったことはなんでも言える。風通しがよく組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:言いたいことは聞いてくれますが、会社の考え方に沿って発言す
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回答者: 男性/ 社内CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム

1.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は場所によってそんな事を言ってられる余裕は無い。
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:若くてもリーダーになる機会もあり、挑戦しやすい環境。風通し
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:とにかく努力する人がフォーカスされ評価される会社です。ノル
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:店舗にもよるが、風通しはよい。オーダーエントリー制で現場以
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回答者: 男性/ 販買員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部門リーダー

3.9
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:挑戦という意味では積極的組織体制・コミュニケーション:相談
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:店舗の働いてるい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
組織体制・コミュニケーション:上司も定期的に店舗にくるので話す機会はある。ダイバ
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いが行き当たりばったりな会社組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:考え方を重視する会社。性格、考え方、行動で性格は変えられな
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回答者: 男性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:挑戦の幅が広く、若手にしてみると本当にうれしい限り。一般的
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