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回答者：回答なし/ パートナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 部門リーダー

3.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義、環境を変えて挑戦する機会などももらう

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:アルバイトも含め、えらい人や実績の高い人の話を聞く講演会の

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回答者：男性/ 家電/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:新しい事をどんどん取り組み、挑戦する社風です。常に世の中と

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:実力主義にみえますが、実際はどうでしょう。私的には勤務中に

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:部門、店舗の環境次第だが、挑戦の機会はとても多い印象。また

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:年齢や社歴関係なく、挑戦機会を与えてくれる。比較的風通しが

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:出る杭を伸ばすという社風だが、実際には上の立場の人がさらに

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 情報

3.9

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。個人のやる気次第です。組織

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回答者：女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

組織体制・コミュニケーション:サービス業従事者が多いため比較的優しい方やコミュニ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある組織体制・コミュニケーション:話

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる社風です。組織体制・コミュニケーション:細

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 通信部門/ 部門リーダー

4.3

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:元気組織体制・コミュニケーション:風通しはとてもいいです、

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:ちょっと独特で馴染めなかった組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:販売業だと、売ってなんぼと考えている会社も多いが、お客様に

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:社風は出る杭をは伸ばすという社風なので、積極性のある人がと

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:パート雇用でも社員登用や社内ジョブチェンジ、専門職のエキス

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:正直店長によるところが大きいがそれを抜きにしたとしても、店

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:数字より内面を、と言われますが結局のところは販売実績が低い

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:若い芽を大切にする。組織体制・コミュニケーション:コロナ前

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:アルバイトでも責任者になったり違う部署に異動の希望も出した

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 通信JS

4.0

口コミ投稿日：2021年08月08日

企業カルチャー・社風:出る杭は伸ばすと言っているだけありアイディアなどは評価され

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売推進部

3.9

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦させてもらえる機会は多いですが、それが負担

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:お客様ファーストで常になんでも挑戦することができます組織体

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回答者：男性/ 家電販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 部門リーダー

3.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:アイデアなど提案は採用される機会が多い。店舗での実績があれ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:失敗しても成長すれば良い考えのため、挑戦は推奨してくれてい

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:出る杭はは伸ばす。というキャッチコピーがある通り、新しいア

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回答者：男性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月08日

組織体制・コミュニケーション:基本は同じエリア内での異動なので、急に全く知らない

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:年齢限らず挑戦できる機会が多いため向上心や成長したいと思っ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:社員間の風通しの良さはとてもよく感じるところだが、上が決め

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販買推進部・人財開発部

3.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:とにかく個人の挑戦を応

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり与えてもらえます。自身も一年数ヶ月でリ

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回答者：男性/ 家電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ スタッフ

2.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:体育会組織体制・コミュニケーション:成績いい人は話せるダイ

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風：若手から活躍のチャンスが多く、店舗で役職者になる社員も多い

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ

3.8

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:お客様第一。組織体制・コミュニケーション:従業員同士のコミ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月22日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよると思うがスタッフ同士のコミュニケーショ

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会社名	株式会社ノジマ
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.nojima.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区南幸１丁目１－１ＪＲ横浜タワー　２６Ｆ

従業員数	2546名
連結従業員数	6993名
設立年	1962年
資本金	6330百万円
代表者	野島廣司
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	436万円
平均年齢	29.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4570件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2555件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(629件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4102件)
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