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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ドコモショップ

3.8

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:全員経営理念でパート社員分け隔てなく上を目指しやすい。逆を

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回答者：男性/ 部門リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 家電部門/ 部門リーダー

3.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:お客様の立場で考え、自分が経営者目線で考えると言う社風が社

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:考え方が一貫しているところは多い。お客様に喜ばれるためにで

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回答者：男性/ 通信情報部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部門責任者

4.3

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風:出る杭は伸ばすが信念の会社なので発信多く行いそこから率先で

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:実績次第で大きく変わってくる。上長によって環境の前後はある

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月02日

組織体制・コミュニケーション:20代くらいの若い年齢のスタッフが多く、若い人同士

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:全員経営理念というものが存在し、アルバイト、正社員など役職

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月19日

企業カルチャー・社風:新しいものに取り組む意欲であったり、新しいサービスを作り出

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回答者：女性/ 店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:全員経営理念といい、意見は聞いてもらえる環境かと思う。オー

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回答者：回答なし/ 店舗コンサルタント兼販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:お客様のために！人で買ってもらう。従業員も大切にする会社組

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回答者：男性/ 部門リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:いろいろなことに挑戦できる。悪く言えば声が大きい人が幅を利

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 販売員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:完全実力主義。販売が苦手な方は向かない。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:店舗にもよるが若い人が多い。店舗にいるほとんどが20代とい

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物販/ 部門リーダー

3.4

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:よくわからない

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回答者：男性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:全員経営理念という方針のもと、本部からの取り組みの発信に対

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回答者：女性/ 家電量販店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パートナー

4.2

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:家電が大好きで勉強も苦ではない方には向いているのではないか

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 販売推進部/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:お客様にいかに喜ばれるかを考えて動く会社なので自分ルールで

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:出る杭を伸ばすのスローガンの下、非常に挑戦が評価される会社

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 情報部門/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2024年02月24日

組織体制・コミュニケーション:店長は1年ほどで異動になります。良くも悪くも短い期

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回答者：男性/ キャリアショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ モバイルソリューション推進部/ 窓口スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:出る杭を伸ばす方針にあるので、意見・主義主張・やりたい事は

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:お客様第一で成果に対して常に向上心と挑戦する意気込みを持っ

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:出る杭を伸ばすというのを常に言っていたが、実際に伸ばしても

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:自責で考える会社なので上司は何かと部下に対して自責で考える

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:全員経営者のように考え働こう、という社風なので挑戦はかなり

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:出る杭は伸ばすなので歳関係なく出た人が昇級する。意欲高い人

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:信賞必罰の社風があります。組織体制・コミュニケーション:店

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:アルバイトでも実績を残せばリーダーになれます。実際、学生リ

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回答者：女性/ 販売接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年07月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:若い人を育てる環境が出来ていると思う。ただ仕事

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 情報

4.1

口コミ投稿日：2023年05月03日

企業カルチャー・社風:育成環境が整っている組織体制・コミュニケーション:上下関係

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回答者：男性/ パートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年08月13日

企業カルチャー・社風:若くして頑張っている人を応援する会社だと思う。チャンスが多

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:失敗をしてもよいという発想があるため、若手でも挑戦しやすい

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:やる気がある人には挑戦の機会が多く与えられる。指示待ちだと

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回答者：女性/ 携帯、PCの契約・販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:バイトでも社員でも改善したいことがあれば挑戦させてもらえる

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:ガチンコパワー系ですね。組織体制・コミュニケーション:若手

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ PC教室/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

組織体制・コミュニケーション:基本的に人数不足な感じがする。少数精鋭という言葉を

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会社名	株式会社ノジマ
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.nojima.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区南幸１丁目１－１ＪＲ横浜タワー　２６Ｆ

従業員数	2546名
連結従業員数	6993名
設立年	1962年
資本金	6330百万円
代表者	野島廣司
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	436万円
平均年齢	29.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4570件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2555件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(629件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4102件)
5		上新電機株式会社 3.1 口コミ(1373件)

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