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株式会社ノジマの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:人事考課によって変動あり。年に4回支給があるため、厚生年金金額の月額報
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 6万円 38万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 38万円
給与制度:まず基本グレードはなかなか上がるものではなく、賞与もグレードによるもの
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 部門リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
397万円 30万円 0万円 48万円
年収 397万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:考課で評価されれば昇給、下がる場合もある。パートは時給、社員はグレード
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 4万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は年4回。年2回換算で計算しても1ヶ月分程度のため決して多くは無い
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販買推進部・人財開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:実力主義で、結果とプロセスが認められれば昇給も可能。評価制度:プロセス
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 6万円 400万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 400万円
賞与:年4回での支給。支給額は月給の半額以下。基本給は高めのため、年収は高く出る
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は同業他社に比べると高いが、昇給はしづらく、賞与に関しては年に4
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 2万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給はリーダーに昇格が3年以内くらいにはあると思います。しかしリーダー
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 15万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:グレード制となっており一定期間、いい評価をとって初めて基本給が上がる。
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 家電量販店接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部門リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:目に見える成績が良いと評価が上がり何回か良い評価もらえると月収アップに
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与形態は半期に1度人事考課を行い、グレードによって基本給が変動します
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 家電量販店/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 0万円 56万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:半期での評価、各グレードに応じて支給されます。部門リーダー、店長など役
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 家電量販店接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部門リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
賞与:直近の人事考課の結果や積み重ねたグレードに応じて金額が変わる。3ヶ月に1度
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:家電量販店の中では、給料は高水準中途で入った私の手取りは約24万円ほど
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ ナイキ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売促進/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:待遇は普通かなと感じます残業した分は給与に反映します。勤続年数が長けれ
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 家電量販店/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 0万円 56万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:半期での評価、各グレードに応じて支給されます。リーダー、店長に着任する
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:若手のうちは昇給しやすく、特別昇給もありよいが30代以降の上がり幅は少
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 38万円 0万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列ではなく努力次第で役職チャレンジできるのは良いところ。賞与は4
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 携帯電話半端わ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 0万円 60万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:半年に一回。12段階のグレードで基本給と賞与のテーブルが決まり、
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:入社4年目で手取り24万ほど(役職に付ければ)。賞与は年4回。1回当た
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社割などはなく販売促進で従業員が使用してお客様に良さを伝えるために定期
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 300万円 3万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新入社員で20万ほどは貰える。しかし、給与は上がりにくいようで、先輩社
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイルソリューション

3.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 2万円 72万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 72万円
給与制度:業績評価とプロセス評価を複合的に見てそれぞれのグレードに応じた給与が支
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:入社と同時に5段階あるグレードのうち2からのスタート(5が最上)。入社
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口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 15万円 15万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 15万円
給与制度:新卒は基本給24.5万円なので結構高いと思います。残業代は1日15分以
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:最初の評価が平均値に設定されるため、よほど働ける人でなければ次の評価は
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/ 企画販売アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナスは年に4回。けれど、普通年2回あるボーナスを更に半分にした形な
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 営業コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:所属部署によりますがインセンティブや資格手当てなどがあり大卒でも初年度
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:実力主義なため、勤続連数によって変化するということはない。毎日日報を書
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:半年に一回2000円上がりました。それ以上優秀じゃないと上がらないと思
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 家電部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回ある人事考課での評価を元に賞与が変動します。一定の評価を取り続け
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒にしては、給料は多い方だと思う。しかし、人事考課でグレードが低くな
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:3ヶ月に一度のペースで支給される。12月、3月、6月、9月の月末ごろに支給
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社の給与制度(昇給  賞与  各種手当てなど)には、どのような特
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレード給制度で、半期に一度の人事考課により基本給が変わります。賞与は
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