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株式会社ノジマの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
110万円 9万円 0万円 0万円
年収 110万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトの時給は高く2020年当時は1500円スタートで数ヶ月おきに
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートの時給は他の業種に比べると高い。社員は賞与あり。パートにも会社の
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 65万円 0万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は安く、手当ての割合が多いと思います。昇格に関する明確な基準など
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昼間のアルバイトの中では最初の時給は高いと思います。評価制度:半年に一
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 家電部門/ 販売員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 4万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員になっても基本給下がり、店舗規模によって手当が下がる兼ね合いであ
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトでも時給が1500円からでとてもよかった。人事評価があり、5
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:頑張れば頑張った分あがる。販売が多くできるようになれば成績も上がりそれ
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 1万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3ヶ月に1度面談がありそこで昇給などの話をする為昇給のチャンスはかなり
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:四半期に一度人事考課面談が行われ、評価次第で時給や手当て額が変わる事が
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:アルバイトとしては高い給与を得ることができていた。評価制度:実力主義で
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 8万円 0万円 32万円
年収 130万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:アルバイトの中ではかなり時給は良い方だと思う。評価制度:何に数回、自己
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 家電販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:グレード制。昇給はほんのちょっと。※書いた年収は身バレ防ぐためにランダ
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 5万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は半年に1回の上長との面談。連続で良い評価をもらえるとグレードが上
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口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ キャリアショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
346万円 29万円 1万円 28万円
年収 346万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 28万円
給与制度:半年に1度考課が行われ、業績とプロセスに応じて評価(SABCDEF)が
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口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 2万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
評価制度:評価する期間が短く能力評価ではなく、それまでの行動を振り返っての評価。
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:賞与は数字をあげれば貰えるが年4回のせいで1回あたりはかなり少ないので
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口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 1万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:数千円単位だが昇給あり。賞与は年4回。資格
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ 通信スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信部門/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 4万円 62万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 62万円
給与制度:新入社員など歴が浅い社員でも年収は高く、残業代も着くため給与は安定して
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 1万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は自分の販売実績に対して評価される。年4回支給されるが額は少ないと
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 部門リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
397万円 30万円 0万円 48万円
年収 397万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:正社員の賞与は年4回だが一般スタッフは月10~14万円ほど昇給は年2回
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 38万円 0万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は4回、年2回の評価により増減します。昇給は年2回、減給の場合もあ
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 家電量販店接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部門リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:年に2回、人事考課が行われます。実績とプロセスの評価を5対5で見
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給与の額面は高い(新卒で24.5万)。ただ賞与は少ない。評価制度:評価
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:上場企業の割に給料は少ないと感じる。ボーナスについては4回あるため、一
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 3万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 3万円
給与制度:1年目はボーナスは一律3万2年目以降からは実力による評価制度:実力主義
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 500万円 0万円 500万円
年収 500万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:6か月ごとに評価あるので、給与はそれによって変わる。評価制度:実力主義
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 接客販売、店舗マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年単位で考課面談にかけられ決定。プロセスと生産性を半々で加味した上で
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:努力した分だけ評価される。それによって金額も上がる。評価制度:実力主義
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:半期に一度の評価。良い悪いをはっきりさせる社風で普通は無い。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料はわりかしいい方評価制度:実力主義なところもあるが店舗内のパワーバ
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売推進部/ 店長・リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
524万円 37万円 0万円 80万円
年収 524万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:成果主義ではあるが、プロセスも加味する。ただ、上司によりプロセスでなく
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口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:昇進や昇格は難しいです。評価制度が変わり、誰かの評価を上げるには誰かの
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:4期制で初年度は合計10万円程度。2年目も1回半月分程度でしたので、そこま
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 52万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:多くもなく少なくもなく。一定の給料をもらうには良い仕事。評価制度:グレ
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 通信部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与?賞与に関してはグレードにより決定されます。半年に1度考課面談があ
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