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ブラザー工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】英語でのビジネスメールの書き方は身に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい時と小さい時の差が大きい。リコールや注文数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。チームリーダから指示を仰いで仕事をすることは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。市場クレームが発生し他部署から部品発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。担当国が決められているため他の人とは対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
オフィス環境:海外工場の勤務で、建物が古く、空調からの風が汚れていたためか満載の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性はアシスタントとしての職務を期待され、多くは求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
オフィス環境:制服が支給されたので毎日着るものを考えずに出社できた。文房具等は常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制:個人の提案や価値観が受け入れられる環境ではないので、積
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
会社の安定性:海外工場においては、いかに安く製造するかが常に問われるため、採算が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
会社の安定性:大企業ではありませんが、世界的に事業を展開している企業なので、細々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制:封建的で古風な会社です。上長に従いつつ、長年に渡り経験
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
働きがい:細かいツール、資料を用いて、予算、目標に対する結果との対比、分析を細か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
働きがい:根回し多く、例えば一つの提案を進めるために、先立って多方面にわたり個々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】仕事を通じて多くの業種の方と出会えた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境でした。 人材が素晴らし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】1つの企画が製品として世に出たと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:派遣として働いていますが、研修は充実しています。導入教育では会社の理
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4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:会社全体が社会貢献を常に意識して仕事をしています。人の役に立つ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】正社員は30歳位で月給25万円程
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】半年に一回の上司とのミーティングと、評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】ボーナスは年二回一年分 ただし現在は業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】地方にしては高い差は5から10万円
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】役職手当は同業他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業は事前申請 。現
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員にとっては居心地のいい会社だと思います。正社員の離職率はかな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はかなり充実していると思います。いろいろな施設の割引などもあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】正社員の方は女性でも長く働きやすい環境だと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】自分は派遣だったので、消化率は100
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】派遣は業務に支障がなければ、休みはい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】コアタイムがあり、フレックス勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】正社員の方がスキルアップに仕事後に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】金曜はカジュアルフライデーで、私
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日休みなので、月に8〜9日位だ
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