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ブラザー工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
福利厚生:住宅補助は少なく、月に17000円が上限で、住宅購入ローンだと月700
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:上司先輩次第。ぬるま湯の様な部署も存在しており、その中を歩ん
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:製品開発系は優しい人やノリが良い社員が多くて、若手の成長を
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:非常に良い人が多いと思います。若手の意見も通りやすい風通し
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回答者: 女性/ メカ設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プリンター開発/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
福利厚生:住宅補助は独身の間3年間結婚してから7年間もらえるが1,2万円と安い。
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:型にはまった仕事を避けるために、この会社を選びま
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外で活躍できると思って入社し、海外販売会社でな
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
勤務時間・休日休暇:休暇をしっかりと取ることができ、仕事とプライベート両方を充実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給に際して、TOEIC600点が必須となった。 ある一定以上の年齢にな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。人間関係に関しても穏やかな人が多く、入
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
多様な働き方支援:副業は認められていない。時短は特に未就学児などのお子さんがいら
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回昇給。40歳くらいまでは1万円程度。賞与は最低4か月となってい
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:Eラーニングは頻繁に行われていますが、集合研修は希望者のみ、
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:住宅補助は良くない。独身の場合は月に10,000円ちょっとの補助のみ。
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:同等規模の企業と比較して遜色ない水準。寮は入社数年までの社員を前提に運
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:副業・兼業は最近公式に解禁された。在宅勤務はコロナ前から育児や
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
多様な働き方支援:副業はダメ。リモートワークは週2尚且つ80%以上の過密は避ける
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
成長・キャリア開発:提案やチャレンジは受け入れてもらえる風土は確実にある。ただ、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して以来10年間、定期昇給が確実に行われてきた。 また、ボーナスもリ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:寮は充実してたが、今もあるかは不明。オフィス環境:本社は古く、あまり環
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:チーム運営やベンダーコントロールなど、自身がリーダーとなるよ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
賞与:年初に設定した目標に対する達成度に応じて賞与額が決定する。目標は、上司と相
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:職場にもよるが、比較的調整しやすいと思う。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 人財育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:融通が利かせやすいと思います多様な働き方支援:融通が利かせや
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回答者: 男性/ 人財育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:小回りが利く事業の弱み:イノベーション創出が弱い事業展望:主力事業か
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
事業の強み:さまざまな事業でそれぞれの強みがあるので、比較的安定した業績が残せる
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。但しプロジェクトや部門による差が大きい多様
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
福利厚生:住宅補助はほぼ無し財形貯蓄、持ち株、確定拠出年金等有リゾートトラストの
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
働きがい:企業規模が大きく、縦割り文化が定着しています。業務も細分化してあり、い
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:残業少なめで、休みも取りやすい。多様な働き方支援:部門による
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月19日
福利厚生:私が会社にお世話になったのが24年ですから入社時先輩方は20歳代~30
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいとは思う。子供が小さいうちは時短勤務が可能。但
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:営業系や管理系の部署は女性が多く、女性の管理職もたくさんいます
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格手当は基本的になし。働きがい:仕事を通じて、成長は望める
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:いい意味でユルイと思う。個人の最良に任せて働かせてもらえて
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