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株式会社アイシンの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
1949件株式会社アイシンの口コミ一覧ページです。株式会社アイシンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1949件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイシンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月01日
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年08月19日
回答者： 男性/ 技能員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半田工場製造グループ/ 技能員
2.8
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 590万円 | 33万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 590万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2022年04月23日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年08月27日
回答者： 男性/ 自動車部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
2.8
口コミ投稿日：2021年10月18日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年07月29日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理職
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | 60万円 | 0万円 | 230万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 230万円 |
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 男性/ 生産管理室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工務グループ/ 主任
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 13万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 13万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 27万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造
3.0
口コミ投稿日：2022年08月20日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 女性/ 営業管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年10月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
3.1
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 男性/ 事技職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年03月28日
回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
3.1
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ 班長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 48万円 | 6万円 | 180万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 男性/ 発送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年07月29日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理職
3.4
口コミ投稿日：2024年03月26日
回答者： 男性/ DX推進/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ 設備保全/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月05日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 平社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 3万円 | 120万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイシンの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
昇給は毎年4月、昇格は毎年1月で年齢でなく勤務年数や最終学歴を目安に昇格が判断されるので、新卒入社の場合、院卒は2年早く昇格の機会をむかえる傾向にある。一方で浪人や留年されてる方は昇格する年齢としては遅くなる。
以下はヒアリングに基づく大卒の場合の推移。
1~8年目(担当)300~600万円
9~11年目(係長)700万円
13~20年目(課長)1000万円
20年目~(室長)
25年目~(部長)
※残業代は除く
係長までが組合員として残業代が支給されるので、高齢で長時間働いてる係長の収入が課長の収入を超えることもあると聞くが、最近は働き方改革という名の残業規制を謳われており、残業はほとんど出来ない状況になっている。
評価制度:
年功序列の風土はまだ残っているが、若手が早い段階で役職者に抜擢できるよう制度が改訂されており、入社時と比較すると30代中盤で管理職になる社員が増えてきている。
半期に一回、目標面談と評価面談を行い、前期に取り決めたテーマの難易度と達成度に応じてS、A、B、Cと振り分けられる。
ほとんどの人はBで上位20%がA、5%がS、問題を起こした人はCといった感覚。
昇格の条件が前期にSかA査定をもらってる必要があるので昇格推薦者に高査定をあげて、そのしわよせが他の社員にくることは目にするので、頑張って働いてる人にとっては満足のいく査定をもらってないように感じてるところがある