口コミ投稿日:2024年01月06日
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 女性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
回答者: 男性/ AI開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ボデーシステム開発部
3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 製造ライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般
3.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ 主任
5.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 男性/ DX推進/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エネルギーシステム営業/ 主任
3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車体カンパニー統括部原価企画室/ なし
2.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部門/ 主任
3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
3.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般 業務職
3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 男性/ 管理会計業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワートレインカンパニー/ なし
2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 男性/ AIエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 職長
2.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ ラインリーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 技術員室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワートレインカンパニー/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 工場スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
3.6
愛知県豊田市トヨタ町1番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 部内ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、他企業と比較してもかなり充実している...
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2.1
愛知県刈谷市天王町2-3
メーカー・自動車・自動車部品
3.1
愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休は取得しやすい。フレックスタイム制を導入しているため残業...
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2.9
東京都品川区東品川2-3-14東京フロントテラス19F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが有給休暇は取りやすい方だと思う。部署によって偏り...
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2.4
静岡県浜松市東区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:有休を申請すると、嫌な顔をされる。
3ヶ月に1回に使うくらい... 続きを見る
3ヶ月に1回に使うくらい... 続きを見る
2.8
愛知県安城市里町三郎11
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般
勤務時間・休日休暇:土日休みのため、家族がいる方はとてもいいと思う。今現在は土曜...
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2.8
岡山県岡山市南区
メーカー・自動車・自動車部品
2.5
東京都江戸川区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークは電車通勤している人のみ緊急事態宣言時のみ行っ...
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3.0
埼玉県久喜市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・仕事量:部署によって朝、ないし昼にミーティングがある。仕事は個人ペー...
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3.4
埼玉県和光市中央1丁目4-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年次発生有給休暇消化率100%なので、大手を振って休めます。...
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株式会社アイシンのカテゴリ別口コミ(1753件)
株式会社アイシンの回答者別口コミ(361人)
- 保全 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月03日
- 設計 / 主任 / 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年04月01日
- 製造部 / 役職なし / 組立 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年03月29日
- 技能員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月28日
- 品質保証 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイシンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
子育て、介護の人はの育児時短があるし、職種によってはリモートワークも可能。
良くも悪くも田舎の企業で人は良いので、家庭の事情から勤務時間など配慮が欲しいと言えば、仕事の内容を調整してくれた。
ただし、配慮を申し出ないと、残業も休出も容赦無く発生する。
自分で調整するしか無い。
多様な働き方支援:
育児時短にフレックスが付くので、遅刻、離業、早退可。リモートワーク可。teamsを使ってリモート会議出来るので、不自由も無い。
仕事さえ納期通りに終われば、特に文句も言われない。