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大同特殊鋼株式会社のカテゴリ別口コミ（330件）

福利厚生・オフィス環境(52件)企業カルチャー・組織体制(37件)成長・働きがい(84件)事業展望・強み・弱み(24件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(46件)女性の働きやすさ(27件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(48件)

大同特殊鋼株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
508万円250~1000万円67人

（平均年齢29.2歳）

回答者の平均年収508万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数67人

（平均年齢29.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		580万円
（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		496万円
（平均年齢30.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		456万円
（平均年齢26.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		562万円
（平均年齢30.4歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		440万円
（平均年齢27.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（48件）

大同特殊鋼株式会社の回答者別口コミ（58件）

  • 主任部員 / 技術サービス 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年04月30日
  • 第二製造G / GL / 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月24日
  • 社員 / 機械オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年04月19日
  • 技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月13日
  • 工場オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年02月12日
回答者一覧を見る（58件）

大同特殊鋼株式会社の職種別口コミ（330件）

営業系（25件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（51件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（125件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（1件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（84件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（42件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（330件）

大同特殊鋼株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ 鉄鋼メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 圧延

3.0
口コミ投稿日：2023年09月24日
福利厚生:
福利厚生かなりしっかりしてます。
有給は取りやすい環境かと思います。
保険等もしっかりしてますし通勤手当は全額出ます。
退職金もそれなりの額が出ますし少しずつあげようとしてくれてます。

オフィス環境:
オフィスは綺麗にしている印象があります。
現場の会議室はそれなりですかね

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大同特殊鋼株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
現場は4直3交代か3直2交代まれに昼勤の3種類のうちどれかです
4直3交代では休暇は比較的取りやすいかと思われます｡
しかし一部部署では年末ねんしや夏季休暇は休日出社あります｡入社1年目はでなくても問題はありませんが2~3年目になってからはやんわりと参加しないかと目を向けられる

多様な働き方支援:
昼勤では残業オーバーした際などは1~3時間ほど時短になるときはあるがそれ以外ではなかなか時短勤務はありません
現場作業員にリモートワークはとうぜんありません。

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大同特殊鋼株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 技術サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任部員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月30日
企業カルチャー・社風:
若いうちから、やりたいことがあればすぐに挑戦させてくれ、役職問わず意見を言い合える風土がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないが、稀にある会社コンペゴルフや懇親会で交流を深まる場がある。上司や同僚も分け隔てなく話しやすい環境が整っている

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大同特殊鋼株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月19日
女性の働きやすさ:
環境の悪い過酷な職場もあるが、基本的に現場の人は女性を丁寧に扱ってくれる。配属先の現場では上司がハラスメントの教育を受けているがやはり男性社会という意識は根強く、働きづらい部署もある。産休、育休の取得もできるので安心だが復帰後に元通りに働けるかは不安。

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大同特殊鋼株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 技術サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任部員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月30日
成長・キャリア開発:
研修は多数ある、資格取得手当もある

働きがい:
自分が改善したことがすぐに数字で評価できることや、目の前で製造する作業者と会話しながらより良い環境作りを目指すことができる

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大同特殊鋼株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月31日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ブラザー制度など、配属後の教育がしっかりしているイメージだが、配属先によって新人教育への熱量は全く異なる。
新人への教育に重きを置いていない場所に配属されると、一人前の仕事を任せはするがほったらかしのため、新人への負担がとても大きい状況となる。
新人教育のレベルに関しては、入社前との落差が大きい。

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大同特殊鋼株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 技術サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任部員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月30日
事業の強み:
製造する機械を設計できること、それらを使いこなす高い技量を持ったオペレーターや現場文化があること、高い品質の製品を造るものづくりのベースがあること

事業の弱み:
システム、紙媒体が多い、体育界系のノリが多く、肌に合わない人もいるかも

事業展望:
自動車エンジンが世界的に減ることは痛い。より付加価値の高い技術を必要とする製品に特化している

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大同特殊鋼株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
490万円 33万円 4万円 100万円
年収 490万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
夜勤手当、残業代もしっかりつき、働いてる分以上の給料は貰えていると思うが、続けていくビジョンが見えないほど辛い。
体力に自信があり、長時間勤務も問題ない人にとっては良い職場だと思う。
続けていける人は半々ぐらいなのではないかと思う。
賞与は前年度の売上に応じた額が配給され、基本的には良い額が貰える。

評価制度:
年功序列のため、良い意味でも悪い意味でも仕事ができなくても給料が上がっていくためモチベーションや向上心が低い人が多く感じる。

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