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大同特殊鋼株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの労働集約型企業です組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:住宅補助は無い。寮は女性対応や独身寮の改築や進められていると思う。オフ
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本的に年功序列の昇給。賞与に関しては、そこそこいい。ただ、基本給が低
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回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦を良しとする社風があるが、部署を跨ぐような大規模なプロ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されている。割と柔軟に運用することが
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回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:持株会があるが、どの程度の社員が加入しているかは不明。住宅補助は長年会
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回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:有給は業務調整が付けば自由に取らせてくれる雰囲気はある。多様
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 係員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:わからない。創業100年以上の鉄鋼業って感じ。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:経営方針も所属する人間も保守的。ただ、個人の仕事にたいして
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 係員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:退職金、寮、社宅、財形貯蓄、持株会、企業型確定拠出年金、昼食補助、作業
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:この会社で通用するスキルは身につくかもしれないが、汎用的な力
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業、年功序列、飲みニケーション組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブラザー制度など、配属後の教育がしっかりしている
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 係員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:有給は強制的に使うように会社から言われる。国のカレンダーの休
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:付加価値の大きい鋼を扱っている点事業の弱み:中国など、他国の追い上げ
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:業界や商材がニッチなので他社で通用するスキルが身に付くかは疑
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、比較的残業は少ない。一部工場の職種は高残業の
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列と昇進、昇格により上がっていくので他企業とも変わらずか良いと思
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で休日はしっかりあります多様な働き方支援:会議はほ
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:満足の金額です評価制度:昇進試験
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:産休取得や時短も受け入れている部署が多く女性にとっては子育てし
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:海外留学や大学編入などの選択もある。また入社後定期的に研修が
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって、職務によって全く違う。ただ、全体的な傾向として
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で、ある程度の役職までは誰でも上がれる会社評価制度:毎年考課が
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回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:人材育成や教育の制度が形骸化している。社員元々の地頭の良さや
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 30万円 80万円 150万円
年収 510万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 150万円
給与制度:何も成果を挙げていなくても一定の役職までは昇進する。給与は他社と比較し
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:担当により残業時間に差がありすぎる多様な働き方支援:フレック
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 係員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:潰れることはない会社だと思う事業の弱み:潰れることはない事業だと思う
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 係員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 1万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:事務所、現場、営業所によって異なる。高給な方だと思う。評価制度:事務所
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
事業展望:自動車の電動化により、主力の自動車向け製品の売上は減少する可能性がある
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:結婚しても働き続ける人が多い。少なからず女性が働き辛いといった
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 係員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:これからって感じ働き
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:女性社員が少ない。その分、重宝されるケースもあるので人によって
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 係員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ない。生活のため
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:格安の社宅、独身
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