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新東工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:一般職は転勤はない。(一般職はほぼ女性)総合職(技術系)でも転
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:産休、育児休業などは取りやすい環境
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鋳造事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:一部女性管理職はいるが圧倒的に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:残業も少なく働きやすいと思います。休暇もとりやすく、忙しくない
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性は産休を取得後、ほぼ復帰されていることから女性には優しい会
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性には生理休暇があり、特段取りにくいことも無くその点は良かっ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:相変わらず 補助員としての扱いしか
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:育休産休は女性も男性も取りやすい
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回答者: 男性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいのではないか
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:管理職になる女性も少な
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回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:ここ数年になって、ようやく新卒で女性の総合職も採用されるように
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回答者: 男性/ 技術士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:女性にとっては産休育休がとりやすい良い職場
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術グループ/ 機械設計

1.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:働きやすくは無い気がする。かといって特別働きにくいわけでも無い
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:大半の女性一般職は親などのコネで入社している。ほぼ部署に固定で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れているため、働きやすい職場である。昔は顔で女性
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:以前は、結婚したら退職するのが当たり前みたいな感じでしたが、今
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働きづらいと感じる点は女性自体が会社に少ないところだと... 続きを見る
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