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一般財団法人中部電気保安協会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋

2.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:
現場職での採用の場合女性社員用の制服が無い為男性用の制服で働いてもらっている状況

回答者: 男性/ 保安/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:働きやすい環境を作ることに力を入れているが、各営業所、支店ごと
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回答者: 男性/ 保安技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保安課/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:どうしても女性は少ない。事務職くらいになる。保安課に入社も可能
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短全て取りやすい空気感があります。育児をしながら
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:女性は総務課人事課等事務系に多く、とても働きやすい環境です。た
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回答者: 男性/ 電気保安管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:自分は男性のため女性が働きやすいかは不明だが、社会からの目を気
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回答者: 男性/ 電気設備保守管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:最近は女性社員を多く取っているが、現場作業ではなかなか心体的に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:古い考えの幹部が多い企業のため、女性はほぼ昇進出来ない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性には色んな事で、かなり融通がきく。出産等で休職しても
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回答者: 男性/ 技士補/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:事務関係で各営業所に数人ほど配属されますが、基本定時で帰宅して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の活躍・女性管理職:妊娠出産時の育児休暇が取りやすい。また、復帰もしやすい。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の地位向上のための講習会や勉強会を行っているとは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:男性が9割を占めるため、男性が苦手な方は難しいかもしれません。
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