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宝交通株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。宝交通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを149件掲載中。ライトハウスは、宝交通株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総務/人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が近く、思ったことは言いやすい環境です。
上の立場になっても気さくな方が多く、何かと気遣っていただくことも多く、本当にありがたいです。
飲み会なども全く強制ではありませんが、行きたい人は行けますし、上の方がいる飲み会でも個人的にはとても楽しいです。

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回答者：男性/ タクシードライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月12日

組織体制・コミュニケーション:分からないことがあればキャリアの近い同僚や先輩など

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:トップダウン方式であり、若手社員の意見が反映されるのは少々

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回答者：男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ タクシー事業部

2.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:現場の意見を管理者に伝えることはできるが、改善することはな

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回答者：女性/ 総務/人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

組織体制・コミュニケーション:もちろん人にはよる部分はある+新卒からこの会社なの

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回答者：男性/ タクシー乗務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ タクシー事業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:上下の垣根なく、風通しの良さがある。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ タクシー運転手/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 班長

4.3

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:タクシー業界ではあるが管理職候補として新卒を採用し、現場を

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回答者：男性/ タクシードライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:お客様第1で、売上は努力組織体制・コミュニケーション:ドラ

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回答者：男性/ タクシードライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:タクシー業だが、若者がどんどん入社してくるような環境は、あ

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回答者：男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月16日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやす

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月15日

企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:密着度が高いダイバーシテ

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業係

2.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

組織体制・コミュニケーション:ほぼ個人事業みたいなものなので、コミュニケーション

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回答者：男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月24日

組織体制・コミュニケーション:仲良い同士だと電話で連絡取るが、ドライな人だと営業

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回答者：女性/ エステートサービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食部

3.6

口コミ投稿日：2020年07月30日

組織体制・コミュニケーション:他の部署の方たちが私達のお店で宴会をされたりするの

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回答者：男性/ タクシー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:ゆるいです組織体制・コミュニケーション:先輩や上司は皆さん

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回答者：男性/ タクシー乗務員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月11日

企業カルチャー・社風:グループ全体での雰囲気はいいほう。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：フレンドリーな会社で、社内行事など、参加したい人にはい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】でたらめな勤務状況（強制）、公休であ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:社風は結構言いたいことをすぐ言える環境でみんな仲良しなイメ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:小人数のため、風通しのいい会社だと思います。ワンマンで行う業... 続きを見る

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会社名	宝交通株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.takara-group.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市熱田区神宮４丁目７－２７

従業員数	277名
設立年	1951年
資本金	1123百万円
代表者	笠原猛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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