回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業績も好調なので、社会情勢に合わせて昇給・手当付与を積極的にしてくれています。他部署ですが、外での作業をする従業員に対して夏の時期だけ猛暑手当を付与するなど毎年就業規則も変更しながら待遇を良くしてくれています。
評価制度：
昇進・昇格については基本的には社歴に応じて順当に上がっていきます。営業マンなど成果が数値にはっきり表れる職種では他よりも早く昇進する方もいます。サービス部（機械メンテナンス）や事務職など成果が分かりづらい部署では社歴に応じた昇進・昇格がされていますが、社内でがんばっていることが評価されている方は比較的早く昇進しています。
業績も好調なので、社会情勢に合わせて昇給・手当付与を積極的にしてくれています。他部署ですが、外での作業をする従業員に対して夏の時期だけ猛暑手当を付与するなど毎年就業規則も変更しながら待遇を良くしてくれています。
評価制度：
昇進・昇格については基本的には社歴に応じて順当に上がっていきます。営業マンなど成果が数値にはっきり表れる職種では他よりも早く昇進する方もいます。サービス部（機械メンテナンス）や事務職など成果が分かりづらい部署では社歴に応じた昇進・昇格がされていますが、社内でがんばっていることが評価されている方は比較的早く昇進しています。