豊田鉄工の成長・働きがい - エンカイシャの評判

3.0

口コミ219件
年収・給与31件
求人2件
フォロー数60人
質問0件

豊田鉄工株式会社の成長・働きがいの口コミページです。豊田鉄工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを219件掲載中。エンカイシャの評判は、豊田鉄工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 部品の製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2026年03月28日

成長・キャリア開発:
私の場合
コア人材比率の経験や
モラルハザード除去の経験が積めました

働きがい:
売上と外貨を稼ぐ仕事でしたから
自分自身の給料や
自分自身の輸入代金を自己補償
できることに働きがいはありました

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:TOEICの受験料...続きを見る（全97文字）

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成長・キャリア開発:
TOEICの受験料は1年に1回補助が出る。研修はあり、業務改善のレポート提出をする。

働きがい:
若いうちに仕事を任せてもらえる。一方で潰れてしまう人も多いのではないかと感じる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月13日

成長・キャリア開発:働きがい：若手から...続きを見る（全254文字）

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成長・キャリア開発:
働きがい：
若手から大きな仕事、裁量ある仕事を任せてもらえる。
新たな仕事を企画・提案を行う際も若手、ベテラン関係なく、上層部までしっかりと話を聞いてくれる姿勢があり、納得させられる他部嘱託を巻き込むようなプロジェクトもやらせてもらえる。
部署によるが、上司は部下のアウトプットをしっかりと評価してくれる雰囲気があり、早ければ入社3年目で昇格のチャンスもある。
しかし、その半面で、メーカー企業特有の年功序列による昇給制度や保守的な企業体質は、会社の生活のさまざまな場面で感じることも少なくない。

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術課/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:結構あると思う。会...続きを見る（全139文字）

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成長・キャリア開発:
結構あると思う。会社で用意された研修などは多くて充実していると感じる。

働きがい:
いろいろな部署の人たちと関わることができてよかった。また現場では、一つの製品をL/Oまでもって行くことができて、新しい車型の車が公道で走っているところをみた時は、感動すら覚える。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月26日

成長・キャリア開発:事務系だと取得する...続きを見る（全94文字）

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成長・キャリア開発:
事務系だと取得する資格がそもそもないので、資格手当が意味ありません。研修も特にないです

働きがい:
目まぐるしく状況が変わるのでとても忙しく時間の経過が早く感じると思います

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2025年06月23日

成長・キャリア開発:基本的な研修は受講...続きを見る（全99文字）

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成長・キャリア開発:
基本的な研修は受講させてもらえる。
技術部署ではCAD操作研修など。
近年はスタサプ(英語)も安い料金で利用できるためTOEIC学習もできる。
ただし従業員は英語が苦手な人が多い印象。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組立生技部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2025年07月22日

成長・キャリア開発:資格は仕事柄、たく...続きを見る（全30文字）

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成長・キャリア開発:
資格は仕事柄、たくさん取得できると思う。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:社内・社外ともに研...続きを見る（全32文字）

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成長・キャリア開発:
社内・社外ともに研修を受ける機会はよくある。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:言えば取らせてもら...続きを見る（全56文字）

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成長・キャリア開発:
言えば取らせてもらえると思います。

働きがい:
働きがいは無いです。稼ぎたい人はいいと思います。

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職

1.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

働きがいを感じるポイント:結局は大手自...続きを見る（全128文字）

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働きがいを感じるポイント:
結局は大手自動車メーカーの下請けに過ぎない為、上から言われたことを無理くり請け負っている感じがしてやりがいもくそも無い。
ボーナスが安定して年2回貰えるところが働きがいを感じるところだとおもう。

この仕事が向いていると思う人:
体育会系

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職

1.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

仕事を通して身につくスキル:部署により...続きを見る（全130文字）

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仕事を通して身につくスキル:
部署により身につくスキルが違うため一概には言えないが転職しても技術職のため必要なスキルは身につく。資格取得も会社負担の為国家資格取得にもチャレンジできる。

今後のキャリア像:
生産オペレーターでは無い為少なからず転職しても困ることはない

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職

1.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

仕事の裁量権:役職が付くとある程度の裁...続きを見る（全123文字）

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仕事の裁量権:
役職が付くとある程度の裁量権はもらえる。
しかし何かやるにしても上を通さないと話が進まずスムーズにやりたいことがやれない風習である。

成長支援制度:
資格取得などのスキルアップ支援をおこなっている。またOJTなども形だけおこなっている。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立生技部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:研修や資格取得に関...続きを見る（全116文字）

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成長・キャリア開発:
研修や資格取得に関する制度は充実している。
しかしながら、残業が多く意識が高い人もしくは仕事で必要になった人しか取らない傾向にあるように見受けられる。

働きがい:
トヨタ自動車に関わっている点に関しては働きがいがある。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:後工程は基本的に激...続きを見る（全98文字）

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成長・キャリア開発:
後工程は基本的に激務のため早期に仕事をできるようになる。業務に関する資格、研修は外部のものを受ける事ができる。部署間の異動が多いため、様々な仕事を経験してキャリア開発ができる。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:若い頃から責任ある...続きを見る（全79文字）

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成長・キャリア開発:
若い頃から責任ある色々な仕事に携われるので最初は大変に感じるが自分の能力向上には繋がる。定期的に研修はあるが効果があるのかは微妙だと思う。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:部署にもよりますが...続きを見る（全83文字）

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成長・キャリア開発:
部署にもよりますが、海外赴任や支援の機会は多いので、仕事の幅や視野が広がります。

働きがい:
働きがいはありません。強いていうなら給料のためだけです。

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回答者：男性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:会社に属し、会社の...続きを見る（全41文字）

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成長・キャリア開発:
会社に属し、会社のやり方や考え方を継承するように能力開発を行う

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2026年03月28日

成長・キャリア開発:自分のいた部署はプ...続きを見る（全184文字）

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成長・キャリア開発:
自分のいた部署はプレス金型製作を行う部署で業務で必要になる床上操作式クレーンや玉掛け、などを取りに行きました。
年数を重ねるとフォークリフトなどの資格も取りに行くことになると思います。
研修などは充実していると思います。

働きがい:
納期までに仲間達と協力しあって精度を出さないといけないのですが、目的を達成した時の喜びが働きがいに繋がっていたと思います。

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年08月06日

成長・キャリア開発:これも部署によって...続きを見る（全173文字）

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成長・キャリア開発:
これも部署によって異なるが、研修は大手なだけにしっかりしていると思います。
資格手当はよくわかりません。

働きがい:
チームワークが大切だと学んだ仕事であった。周りと協力して納期までに間に合わせて出荷をする。自分的にはきついこともあったが金型の精度を100%にして出荷できた時の達成感と安堵感は今でもとても良い経験だったと思います。

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:社会人としての経験...続きを見る（全66文字）

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成長・キャリア開発:
社会人としての経験

働きがい:
部品の生産数が多いときには、早く帰るためかなりのスピードで作業しなければいけません。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】オペレーター...続きを見る（全64文字）

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働きがい：【目標の決め方】オペレーターへのヒアリングを行い無理、無駄をなくし効率的に生産業務を行うためにどうすれば良いかを考える

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回答者：男性/ 組立/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:研修など多い印象が...続きを見る（全225文字）

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成長・キャリア開発:
研修など多い印象がありました。しかし資料などがとても古く、今では通用しないようなことばかり書いてありました。悪く言うつもりはありませんがずっとテンプレを使い回して研修資料に使っている。
社内検定も様々あります。中でも酷かった事が、現物を見て製品の良否判断をするような検定です。こんなの現場の人誰が見ても不良品と思う物が合格品といった物もあり、実際に製造現場で検定に出た製品を完成品として出荷すればクレームに繋がりかねないと思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年09月14日

教育・研修：研修は、よく社外講師を招く...続きを見る（全178文字）

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教育・研修：研修は、よく社外講師を招くなどして熱心に行っている。

年次ごとの段階的な研修もあり、会社理念の浸透及び価値観の醸成と、論理思考の習得を目指している。
こちらも社外講師を招くことが多い。

というより、内部に人を育てるシステムがない。
基本的に仕事は(他の社員や過去の資料を)見て覚えるものであり、日常業務以外のスキルは社外から調達することで解決している。

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回答者：男性/ 溶接/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

働きがい:豊田系列なので潰れることはな...続きを見る（全23文字）

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働きがい:
豊田系列なので潰れることはないと思う

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回答者：男性/ 品質保証部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:若いうちから色々な...続きを見る（全90文字）

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成長・キャリア開発:
若いうちから色々な仕事を任されたり海外支援もあるため成長できる。
資格取得も積極的に行っている。

働きがい:
人命に関わる部品が多いため責任感を持って働く事ができる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを...続きを見る（全72文字）

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】TOEICの受験制度や、国家試験を受ける際に補助が出るので、目指せるのではないでしょうか。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしや...続きを見る（全65文字）

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】希望すればできるのでしょうが、あまりチャレンジしている方は見えないような気がします。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】定期...続きを見る（全63文字）

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教育・研修：【教育・研修について】定期的に他企業へ行って研修を受けている印象があります。事務も必要に応じて研修に参加してます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやす...続きを見る（全49文字）

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働きがい：【働きやすい環境か】働きやすいと思います。いい点としては女性に残業を強いないところです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か...続きを見る（全88文字）

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働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思えません。毎日同じ仕事、ルーティンワークなので。ですが、人間関係が良好にできているのでその点では続けていきたい企業です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを...続きを見る（全85文字）

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分が積極的に動けば、いろいろ新しいジャンルの仕事をやらせてもらうことができるので、キャリアアップできると感じます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環...続きを見る（全67文字）

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成長・キャリア開発：【成長していける環境か】CAD等の仕事をやりたいと言えば、事務で入社しても設計レベルまでの仕事をさせてもらえます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】や...続きを見る（全58文字）

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働きがい：【一番やりがいに感じる点】やればやるだけ誉めてもらえる、誉めて伸びるタイプにはやりがいになるかと思います。

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会社名	豊田鉄工株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.tiw.co.jp/
所在地	愛知県豊田市細谷町4丁目50番地

従業員数	2557名
設立年	1946年
資本金	2223百万円
代表者	坂元康彦
決算月	3月

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