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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:
保守的な方が多いので、挑戦や精進意欲があると後押ししてくださります。

組織体制・コミュニケーション:
上司には相談しやすい環境下でした。全国に事業所が多数あるので、それぞれの事業所の雰囲気によります。

ダイバーシティ・多様性:
商品荷物の積み込み、降ろしが大変なので営業(取引先に商品を届ける) は男性のみだった印象です。管理職を除く、企画、事務はほぼ女性です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風：年齢層が若く20代から30代の営業マンが多いです。弊社のの

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション:全国に事務所があるため、事務所により異なりますがコ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:昭和組織体制・コミュニケーション:年功序列。自分を大きく見

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回答者：男性/ 企画営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:90年の歴史があるからこそ古くからいる社員は恵まれている印

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同年代の多い営業所に配属されれば、それ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：昔の考え方の社員が多いため残業が美化されます、また先輩

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会社名	株式会社長登屋
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.nagatoya.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市西区城西１丁目５－７

従業員数	120名
設立年	1953年
資本金	96百万円
代表者	加藤裕之
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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