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住友理工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 全社方針の企画、海外事業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 担当次長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
部門による

組織体制・コミュニケーション:
部門による

ダイバーシティ・多様性:
性別:メーカーのため、男性比率が高い。
国籍:外国籍社員のなかでは中国人が圧倒的に多い。

回答者: 男性/ 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:風通しは、いいとは言えない。上の指示は、絶対。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:仕事に対して、挑戦できる環境で問題はない。風通しに関しては
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いとは思いません。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 貿易企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:システム基盤が弱いことが問題点といえる。債権管理システムを
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:とにかく若手から仕事を、任せられる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業、町工場の雰囲気良くも悪くもゆるさはある
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:成果を出した人がきちんと昇進している。また、自発的に行動で
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:住友グループなので親会社の影響と最大顧客のトヨタ自動車に習
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:工場によって人の雰囲気がとても変わるので、配属先次
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 自動車ホース製造部/ 期間社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:部署にも寄るんだと思いますが、自分の所属していた部署では上
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 試作部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:賑やかな会社です。1フロアが大きいのであちらこちらから笑い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはいいかいしゃだとおも
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
ダイバーシティ・多様性:外国籍のスタッフが多数在籍
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
組織体制・コミュニケーション:現場の声はなかなか伝わらない。せいぜい部長止まりで
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:上司、部下共に仲が良い部署が多いと感じる。その為、風通しは
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:作業はOJT教育なので深く覚えるのは大変だと思う。安全面や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:各部署のスタッフと現場の人間関係が微妙。偉くなることし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:優しい人が多い。年齢差や、職掌が違っても比較的オープン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料はそこそこ。ボーナスもそ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】昼勤務者は自由だし高いと感じる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】三交代勤務している社員に対して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】総合職は休憩時間返上で業務すること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:人間関係に悩むことが多くあった。特に担当者への偏りがす
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:在籍時は社内規程や手順書の整備はあまりされておらず、引き継
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列。安定性や確実性を重視する社風に感じた。部
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:上司は一日中会議が入っていることもあり、交流できる
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回答者: 男性/ 自動車部品/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 品質管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:人間関係を大切にしているのが特徴だなと思います。交代制の組
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良ければ喋るが全く会話をしない人もいる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:派遣社員に対してよくある派遣差別的なものはあまり無く感じま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】守られすぎていて、社員が、だらけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生がしっかりしてる。組合員は守られ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 受付/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:とても良い会社でした。組織体制・コミュニケーション:とても
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
組織体制・コミュニケーション:私は派遣だったので社員の方と同じような働き方はして
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ダイバーシティ・多様性:研修で許容するように教えられるが、周りや会社が出来ていない。... 続きを見る

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