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トーテックアメニティ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジリアニング事業部/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:残業するのが好きで、自分を追い込んで成長したい人には向いてる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
352万円 22万円 0万円 88万円
年収 352万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:まだわからない評価制度:気づいてもらえたらラッキーけどマネージャーが高
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回答者: 男性/ 電気エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に気づいた点として、規模が大きく入りやすい
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 特になし

4.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:様々な補助を年間で決まった回数受けることができる。給料がやや少ない分の
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 特になし

4.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはなく全体的にクリーンなイメージで
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 特になし

4.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:程度はわからないが着実に業績を伸ばしていってると感じるため安心感はあ
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 特になし

4.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:男性との差があるような印
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:退職金が少なく、住まいなどの補助は一切ない。通勤手当はちゃんとつきます
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:スポーツ観戦チケットをもらえたりするのでとてもよかった。昔は自社株もあ
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:時と場合による勤務時間の差が極端に出やすく派遣先寄っては有給
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:車の設計にがっつりかかわるわけではなく当たり前で
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。多様な働き方支援:派遣先次第になるので、副業は
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:上の人がとても良い人だった。とくにギャップを感じ
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:事務には多い。エンジニアは少ない
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回答者: 男性/ 機械系講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:働きやすい職場であるとは
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:就業先次第になります。大手企業が多いので基本的には健全な雇用
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
評価制度:基本的に上司との面談があり、そこで決まります。しかし普段は就業先にいる
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定していると感じます。面接時に人柄を重視して
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング事業部 東日本部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:技術派遣のため、派遣先の顧客によって身につくスキルが
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は業界の中では平均か少し上くらいだと思います。昇給額もまだ良い方に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面については特に不満はなくボチボチだと思います。長年勤めた場合どう
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング事業部 東日本部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
組織体制・コミュニケーション:同じ客先に出向している社員については、毎日コミュニ
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング事業部 東日本部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
福利厚生:退職金はありますが、10年以上の在籍で給料の1~2ヶ月分程度です。住宅
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:常駐する客先に合わせる形になります。残業が多すぎるなど働き方
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:住宅補助はありません。寮も研修期間の一時的のみ入れるみたいです。オフィ
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング事業部 東日本部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
事業の強み:客先の業務が順調出あれば、いろいろな業種に挑戦できます。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング事業部 東日本部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 292776万円 10126万円 561000万円
年収 430万円
月給(総額) 292776万円
残業代(月) 10126万円
賞与(年) 561000万円
給与制度:毎年昇級は有りますが微々たる物で、長年働いたところで基本給が大幅に上が
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:福利厚生はそこそこ充実していると思う。社内メールで映画やスポーツ観戦の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は少し期待していたがいざ入社してみると社員
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:土日に自己啓発のセミナーを行なっている様です。無料で利用でき
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング事業部 東日本部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:就業先に希望が有れば、営業を通すことで就業先を変更出来る場合
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング事業部 東日本部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
勤務時間・休日休暇:客先の就業規則に従う形になります。多様な働き方支援:客先の就
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:営業職、SEにつくと他の会社でも活かせる知識や技術が取得でき
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:基本的なところは揃っていると思います。ただし住宅手当は新卒入社後の数年
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業展望:働き方改革で、残業時間や振替休暇など見直しは入っているが部署によって機
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