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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:入社後の研修は手熱く基本的には3ヶ月ほど研修の時間がとられて

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回答者：男性/ 電気エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:研修や資格取得手当などは充実している方であるとおもうので自分

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は充実していると思う。自己啓発に積極的であ

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 特になし

4.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:研修制度などは充実しているので個人の意識次第である程度可能と

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回答者：男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は豊富にあるので成長しやすくはある働きがい

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:研修や講習などかなり充実しており、資格補助など多くあります。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。資格のための研修、ビジネススキル、エンジ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:研修はみっちりやってくれるから知識やスキルが着いているのは目

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジリアニング事業部/ 平社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:残業するのが好きで、自分を追い込んで成長したい人には向いてる

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリング事業部東日本部

3.2

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:技術派遣のため、派遣先の顧客によって身につくスキルが

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月06日

成長・キャリア開発:土日に自己啓発のセミナーを行なっている様です。無料で利用でき

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリング事業部東日本部

3.3

口コミ投稿日：2020年12月28日

成長・キャリア開発:就業先に希望が有れば、営業を通すことで就業先を変更出来る場合

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:営業職、SEにつくと他の会社でも活かせる知識や技術が取得でき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

成長・キャリア開発：客先の業務では、成長を感じることは殆どありません。客先として

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

働きがい：設計(強度計算など)は、常駐先のプロパーが行う。トーテック社員には設計

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】派遣の場合、会社にいればお金が貰えるが、請負

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

成長・キャリア開発：常駐先での設計補助的な仕事をするだけなので、業務を通じてのス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：従事する派遣先にもよりますが、案件担当者として任せられる立場となりまし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

働きがい：常駐先での設計補助をするのが大半で、本当の意味での設計(強度計算など)

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

教育・研修：入社時に最低限の研修が受けられる。また、スキルアップできるように土曜

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年11月21日

教育・研修：自由度が高く、基本的に自分にとって成長できるものであれば補助してもら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

教育・研修：研修は充実していると思います。毎週のように開催され、土曜日開催ですが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社員満足とはまったく無関係な事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】どちらかというと会社全体的にチ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】毎週水曜日が定時帰宅日になってい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】廊下ですれ違った時や喫煙所など、上司

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3

口コミ投稿日：2020年06月08日

成長・キャリア開発:アウトソーシングなので、転職をせずに色々な職場を経験できるの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自社の教育施設があり、新入社員や中途入社時の配属前には研修・教育を受

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】3DCADによる機

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】資格取得制度---但し合格しないと受験料を免除し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】問題１４で答えたとおり。ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】3DCADの研修---殆どの場合、ﾃｷｽ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】社外セミナーというものは無く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：派遣先で成長できることはない。成長できるとすれば、派遣先が機

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：eラーニング等あったと思うが、実際にはほとんど利用されていなかった。

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会社名	トーテックアメニティ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.totec.jp
所在地	愛知県名古屋市西区名駅２丁目２７－８名古屋プライムセントラルタワー　７Ｆ

従業員数	2157名
設立年	1971年
資本金	100百万円
代表者	坂井幸治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルティング成長・キャリア開発:基本的なスキルアップの環境はあり、資格取得の報奨金などは支給... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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