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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社は非常に多いので、比較的馴染みや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】基本的には本社と支店で別れているので、営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業成績自体は個人毎でしか評価されないが、周

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】職場の雰囲気は和気藹々としている。お互いに協力し合って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】定期的な取り組みは無いですが、役職者が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修については年に一度、本社で研修を行っている。内容としては役員から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的には教育制度が無いので、自分でモチベーションを持って仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：住む場所を探すというお客様の人生の中で大きな選択の一つに関われる点はや

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:時代に沿わない研修があった働きがい:まったくもって働きがいを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】古いタイプの企業のため、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】古いタイプの会社のため、良く言えば伝統の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会や情報交換などの場はほとんどありませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】先程の項目でもあげたように、基本的な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】日々同じような業務内容の繰り返しですが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】営業の方でしたら、もちろん営業成績など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】正直、社員の成長に対してはあまり積極性は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長はあまり感じられない職場だと思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】繁忙期以外は社内の雰囲気も良いため、わか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】年功序列が強い会社のため、努力が給与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年04月29日

働きがい：基本的にルーティングワークです。接客案内契約手続きこれの繰り返し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年01月12日

教育・研修：年に１回本社で研修みたいな事をしていますが、ほぼほぼ外注頼み。さま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：年に数回社員研修があり営業の向上に努める機会があります入社後、新人研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年01月12日

成長・キャリア開発：宅建の研修。研修施設で宅建の講習があります。これは役に立ちま

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回答者：男性/ 退職済み（2012年）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年05月30日

成長・キャリア開発:コニュニケーションレベルが上がる。働きがい:この会社に働きが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年12月01日

成長・キャリア開発：話の組み立て方　折衝能力　ボキャブラリー　法的な解釈などは今

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年10月11日

働きがい：基本ルーティングのエンドレス。営業職の中でも特殊な業種だと思う。あまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年10月11日

働きがい：やりがいとまでは言えないがいろんなハウスメーカーとの接点があるため浅

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社1年以内に自己啓発セミナーに行かなくてはいけないので、それはかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはあると思うが、住居を扱っているだけに、トラブルが発生すると大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいに関してはノルマがあるのでそれが達成出来ないと厳しいが、達成出

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回答者：女性/ 事務など/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:宅地建物取引主任者を取得した事務員への手当の多さに驚いた記憶

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月22日

働きがい:お客さんとの話術が問われるけれど、感謝されることも多く成長させてもらっ

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月給：251500円　～　愛知県名古屋市北区城見通2丁目10番地1ニッショービル

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月給：251500円　～　愛知県名古屋市北区城見通2丁目10番地1ニッショービル

会社名	株式会社ニッショー
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.nissho-apn.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市北区城見通２丁目１０－１

従業員数	750名
設立年	1973年
資本金	90百万円
代表者	加治佐健二
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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