口コミ投稿日:2022年05月31日
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月10日
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月10日
同じ業界の企業の口コミ
2.7
神奈川県横浜市西区平沼1-7-10YSKビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に自由であるが、営業所によっては制約がある場合もあり。...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区西本町1丁目13-25
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FA/ なし
勤務時間・休日休暇:場合によって休日勤務もあるが、必要に応じて代休を得ることが出...
続きを見る
3.1
京都府京都市南区KIND3 1F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長時間勤務が普通です。上司含め定時に帰られる方はいません。帰...
続きを見る
4.3
東京都品川区北品川1丁目8番11号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:フレックス制のため、勤務時間に自由がきく。有給休暇もとりやす...
続きを見る
2.5
東京都中央区日本橋3丁目6-7ファミール東京グランリッツ
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早く帰れる人は帰れるし遅い人は21時過ぎまで仕事している。業...
続きを見る
2.8
東京都台東区東上野2-21-3成宝ビル6F
商社・電機・電子・半導体
2.7
東京都豊島区池袋2丁目53-5KDX池袋ウエストビル 3F
商社・電機・電子・半導体
3.1
大阪府大阪市中央区上町A23
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みであり、大型連休もしっかりありとても良い取り組...
続きを見る
3.1
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 22F
商社・電機・電子・半導体
3.8
東京都文京区湯島3丁目14-2キヨモトビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業アシスタントは通常9時~18時の勤務時間ですが、コロナ渦...
続きを見る
アイチ情報システム株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
アイチ情報システム株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 一般 / カスタマサービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月26日
- DE 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年06月24日
- SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月31日
- CAD等 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月06日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
アイチ情報システム株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ DE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
残業時間が多くならないように配慮がなされており、多くても月20時間以内に抑えられている。
ただし、派遣として外部顧客の常駐となる社員は、派遣売上増加が求めらることがあり、残業時間が多くなる傾向がある。
多様な働き方支援:
出社での勤務が基本となるがリモートワークの制度があり、事前申請を行うことにより、
週1回程度の利用は可能。また原則フレックス勤務であるため、事前に連絡すれば早帰りなど
比較的業務調整はしやすい環境である。