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回答者別の社員口コミ(ヤマハ発動機株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
教育・研修:事務職であろうと管理職であろうと専門職であろうと工場でモノに触り仕組
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口コミ投稿日:2019年11月08日
女性の働きやすさ:大企業ということもあり母数が多いこともあるだろうが、女性も働き
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口コミ投稿日:2019年11月08日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は世間が混み合わない時期に取得することができるため旅
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口コミ投稿日:2019年11月08日
福利厚生:住宅補助、社員預金がかなりお得。預金額はあとから変更できないが入社時に
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口コミ投稿日:2019年11月08日
社内制度:独身寮が新しく建築されたため綺麗な環境で新鮮な気持ちで働けると思う。独
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口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ときには自分の専門分野を離
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口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるが、個人のやる気と
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口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量に依る部分が多いため、または上司にその道の専門
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口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【個人の裁量】上に求めなければならない煩わしい手続きが少ないため、現場
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口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:自分から何かを吸収し、使えるようになりたいという向上心がなけ
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口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:一年前にやった仕事と同じことをやる機会も多いため、最初はわか
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口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上の人間よりも新入社員のほうが優秀な
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口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】かなりしやすい。新入社員でも平等に発
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口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】たまに、外国の拠点との会議がある。向こうの責
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口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】普段は直接的にはほぼないが、役職者と共にしな
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口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:海外出張や単身赴任等、求められるポジションに就くことに従えるなら安
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:ほとんど不満はないが、強いて言うならば「有給休暇を取らなけれ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:土日は完全に休み、祝日も休みになることもある。長期休暇も、世
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署の忙しい時期は本当に帰れないことがある。7時出社で
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期はどの部署も残業の可能性があるが、繁忙期以外は定時
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口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスを含めなければかなり下の水準だと思う、資格のあるなし関係なく。
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口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスを含めれば、二人暮しなら余裕のある生活ができていると思う。休日
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口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】どちらかというとサポートする側の人間からしたら
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口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】ある意味、甘え上手な人には周囲からサポートが入
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】ランチミーティングがあるが、役員も部長クラスも
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】制度というより社にいるときにその場その場で交流
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】机の配置も考えられているし、レクリエ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:雑談等で出た意見をさらにその上の立場の人に届けることが
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:新入社員でも、課長クラスの上司と話がしやすい環境だと思
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口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】若い社員でも意見を出しやすい。先輩た
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口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】手とり足取り教えてもらわな
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口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるが、個人のやる気に
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口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長クラスと出会うことはほとんどないが、課長
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口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】多くの事柄が個人の裁量で決められるイメージ。例えば有休の
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口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年上の先輩が手とり足取り、という教え方
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ヤマハ発動機株式会社の回答者別口コミ (180人)

  • 開発職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年07月21日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
4.1
最新の回答:2019年10月28日
  • 生産本部製造技術 / 一般 / 生産技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年03月02日
  • コーポレート 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年03月02日
  • 開発部 担当 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年07月04日
  • CX事業部 / 主事 / 営業企画 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年11月18日
  • 広報 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年03月23日
  • 海外絵業部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年06月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年12月14日
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