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旭テック株式会社の成長・働きがいの口コミページです。旭テック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。ライトハウスは、旭テック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業　マネージャー/ 課長クラス

3.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:
得意先からの感謝。経営層からの感謝。
問題課題をチームで解決した時

この仕事が向いていると思う人:
誠実、真面目であれば誰でも務まる。
海外工場、取引があるので海外赴任は必ずあると認識する必要があり。
但し、これから伸びていく業界では無いので野心化には余り向いていない。
どちらかというと、周りと協調性を図って着実にコツコツと仕事をするタイプが好まれる傾向。

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業　マネージャー/ 課長クラス

3.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:海外取引、輸出入業務。製造業である為、工場の運営、管

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:海外展開を行っている会社のため、海外勤務や関連する業務を通じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月08日

成長・キャリア開発：慢性的に人員不足なので、やる気があれば特に海外関連の仕事が任

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】あまりない。　　　一つの仕事に就く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】会社　　　　品質が安定してクレームが他社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】通信教育に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛ん　　ただし育成と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】管理職にな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ。1

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】2−3回程度　　　安全

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】経理・財務部門に限りますが、企業価値評価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】代表執行役社長が社員教育に熱心であった。特にそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中でおおよその進む方向は示され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】現場のカイゼン活動でのノウハウ共有

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】経営企画部在籍だったため、国際会計、企業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】上司から受けた指導が多かった。実務を進めて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】実務を行っているときに、業務の全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】企業再生の過程において、なされる諸業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年10月25日

教育・研修：わが社では通信教育を受講することで勉強しなさいというやり方があります

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【教育・研修について】新入社員教育に始まり各職場での必要な教... 続きを見る

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岡部株式会社

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社ジーテクト

2.9

埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１１－２０大宮ＪＰビルディング　１８Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 溶接課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備保全

成長・キャリア開発:資格は現場の監督者レベルになるとちらほら取得できるという感じ... 続きを見る

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株式会社不二製作所

3.3

東京都江戸川区松江５丁目２－２４

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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株式会社フジクラ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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倉敷レーザー株式会社

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岡山県倉敷市

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所

成長・キャリア開発:研修は1ヶ月間しかなく、先輩社員との同行がほとんどです。工場... 続きを見る

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会社名	旭テック株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.asahitec.co.jp/
所在地	静岡県掛川市

従業員数	104名
設立年	1938年
資本金	100百万円
代表者	青山英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3062件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:身近に触れるもの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 研究 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は申請すればすぐに会社負担で取らせて貰えたし、そのあたり... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:多くの自動車メーカーで製品が使用されているため働きがいを感じ... (続きを見る)

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