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南条装備工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:
資格取得制度はあるがあまり推奨されているようには思えない。スキルも社内では使えるが社外に出ると使えないようなスキルばかりなイメージがある

働きがい:
他部署と連携して仕事をしていき、自部署だけでなく他部署からも評価された時は非常に嬉しく思える

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:行き当たりばったりなところがあり、不具合対策をしても、後に続
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:通信教育や社内研修はそれなりにある。それを活かせるかは本人次
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:教育体制が整っていない。全部署に共通するものと、それぞれの部
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回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:あまり会社や上司に頼ることは期待せず自分で努力したほうがよい
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回答者: 男性/ 財務担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務本部/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:自動車メーカーのTier1部品メーカーであり、自動車メーカー
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
働きがい:自分が携わった部品が世の自動車として走っているのを見たときに、働き甲斐
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:社内独自の研修があります。入社5年頃までに選抜される形で受講
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:チーム内の業務サポートしかなく、他部署の応援・協力が必要ですでも、助
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性管理職は、なり手がなく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:個人企業(私物化)していましたの、業務マニアルの作成・分野外
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:正直に話をしますが、人に教育できるスタッフ(上司)はいません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:失敗が許されない勝手な風習があるため、休日返上・サービス残業しての改善
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:人事提案で社内勉強会はありますが、人事選考・選任は、上司任せのため参
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:チーム内で、残業を無視しても業務を進める仲間意識は強いが、マネジャー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:会社方針で、通信教育の紹介があり、年齢問わず教育・勉強する機会と社内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】チーム内の相談はしやすく、頼りになるが、関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月30日
教育・研修:通信教育という制度があるが、自分のやりたいプログラムを選択して申し込
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月30日
働きがい:スピード・挑戦・コミュニケーションを社訓にしてるように自分発で考えた案
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月30日
教育・研修:新入社員には入社後3ヶ月程度の研修プログラムが組まれており、製造業の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月30日
成長・キャリア開発:自分発で改善や新規導入ができるので、もっとよくなるにはどうす
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:指定の資格を取ったらインセンティブがもらえる制度がある働きが
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