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ジヤトコエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の管理はかなり厳しい。残業時間も基本は45h越えないようにフォローが入ったり、パソコンのon-offも管理される。仕事を効率的に進めないとつらい。
休暇は事前に申請しておけば取れる環境。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本出きるが、昨今の情勢よりできる時間の上限が限定される可能性がある。開発をしていたので現場に出て仕事をするのは必然的になるかもしれない。

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:イベントが好きな方が多い印象。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:ライフサポート休暇(結婚・出産・育児・介護・通院)を使用することが出来
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回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:部署による。残業が多い部署もあれば少ない部署もある。休暇は週
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:会社のパーパス、企業理念から、先を見た会社であることは感じ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:教育もオンラインのものが多いですが準備されている。上司との面
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回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 4万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇級年1回あり。賞与年2回あり。通勤手当、家族手当、家賃補助、等の手当
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:私は正社員ではなく派遣社員として雇っていただいていたので、退職金などは
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回答者: 男性/ 自動車部品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 実験部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:評価ランクに応じた教育制度は一応あるが一貫性がないように思う
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回答者: 男性/ 自動車部品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 実験部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:新しいことにチャレンジしていく体質事業の弱み:親会社の下請けになるの
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回答者: 男性/ 自動車部品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 実験部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 22万円 0万円 60万円
年収 324万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:労働組合があるので会社との折衝により昇給賞与は決まる評価制度:年度業務
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回答者: 男性/ 自動車部品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 実験部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
組織体制・コミュニケーション:従業員間のコミュニケーションは良いが上司(職制)と
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私自身は派遣社員として雇っていただいていたので、給料面では普通でしたが
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2回と平均的な会社と同じかと思います。賞与につ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
多様な働き方支援:長期休暇がしっかりと取れるので、まとまった休みを使って旅行など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
多様な働き方支援:フレックス制度を利用できるため、朝寝坊の心配がないのは大きい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】組合が強いためか、相当上の役職にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
オフィス環境:建物が全体的に古い。立て直しの予定もなく、会議室の壁は薄く隣の会議
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間としてはフレックス勤務が適用されているので、7時から
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 管理職

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社理由:単純に自動車が好きだったので関連会社として入社。入社前に認識しておくべ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 管理職

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
仕事の裁量権:入社年数ではなく役職ランクによって裁量権がある程度与えられている。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 管理職

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生制度の満足点:あまり多くを期待していなかったが上場企業の相場感程度には整
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:福利厚生は日産とほぼ同等のものが適用されるので、手厚いと思います。入社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・オートマチックトランスミッションの適用開発(主に既存ユニット)ならび
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:・日産グループに属し、日産ある限り倒産等はないと思われるが、日産の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:グローバルを全面的に謳っているが、英語の基礎すら話せな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:設備全てが古い。鍵などの貴重品の保管方が定まっていなく、マニュアル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:長期休暇(正月、GW、お盆)は9~10日程度休みとなります。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:福利厚生は充実している。オフィス環境:環境も問題
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はいい部署が多い(ときいている)が、当たり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:親会社であるジヤトコ株式会社と比較するとどうしても引け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:フレックス制が導入されており、ある程度自由に勤務時間を調整す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
オフィス環境:社内は建屋にも異なりますがおおむねきれいに保たれているのではないか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年09月05日
多様な働き方支援:ワークライフバランスは重視されていると感じる。 QoL(Qori
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は非常に少ない。 しかしながら、女性が働きやす
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