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ジヤトコエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ジヤトコエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを138件掲載中。ライトハウスは、ジヤトコエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:
会社のパーパス、企業理念から、先を見た会社であることは感じる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
多様性については隔たり無く取り入れている

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回答者：男性/ 経営管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:イベントが好きな方が多い印象。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 自動車部品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 実験部

3.0

口コミ投稿日：2022年06月06日

組織体制・コミュニケーション:従業員間のコミュニケーションは良いが上司（職制）と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】組合が強いためか、相当上の役職にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：グローバルを全面的に謳っているが、英語の基礎すら話せな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はいい部署が多い(ときいている)が、当たり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：親会社であるジヤトコ株式会社と比較するとどうしても引け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：『たよりになる会社』をビジョンとしています。たよりはト

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】以前まで喫煙所が設けられていたため

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：人間関係がよくなく何らかのわだかまりや隔たりができてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションが高い人はたくさ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】親会社からの仕事が回ってくるた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】土日休みは基本的なのだが、祝日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】以前は喫煙所があったため開発では適

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】直接員は休憩時間が設けられている。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】製造部門は決まった時間にチャイムが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】全員が会社のビジョンを理解し、そ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】社員はとてもまじめでそれぞれがリーダーシ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】高卒などの若い社員がやんちゃすぎ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は、同期、部下、上司等よい関係を作れている人が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一方でモチベーションが低い人が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自動車業界は大変革期を迎えて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】魅力的な社員がたくさんいる。中途の人も多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：同僚、上司、部下、すべてにおいてとても良好、会社全体と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自動車業界であることから、将

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富山県魚津市

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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オークマ株式会社

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東京都大田区大森北１丁目５－１大森駅東口ビルディング

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは良い。非常に。個人主義ではない。全員でひとつひとつ進... 続きを見る

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ミネベアミツミ株式会社

3.3

東京都北佐久郡御代田町大字御代田4106-73

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分に出世の芽がないと感じた社員は本当... 続きを見る

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会社名	ジヤトコエンジニアリング株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.jatcoeng.co.jp/
所在地	静岡県富士市

従業員数	969名
設立年	1989年
資本金	60百万円
代表者	高橋哲哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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